Conform Buletin.de: Primăria Sectorului 4 din București se pregătește să intre într-un amplu proces de restructurare, conform unui proiect de hotărâre ce urmează să fie supus votului în ședința Consiliului Local din 11 Mai. Documentul prevede modificări semnificative ale organigramei și, implicit, o reducere a numărului de posturi.
Proiectul de restructurare vizează în principal posturile vacante, dar și anumite direcții din cadrul instituției. Aparatul de specialitate al primarului va fi compus din 580 de posturi, dintre care 53 de funcții de conducere, 333 de funcții de execuție, restul fiind funcții contractuale.
Primarul, în centrul deciziilor
Un element important al proiectului este consolidarea controlului primarului asupra funcțiilor vacante. Acesta va stabili condițiile specifice de ocupare a acestora și va avea posibilitatea de a transforma funcțiile vacante, după necesități. Schimbările pot include modificarea denumirii funcțiilor, trecerea la un nivel inferior sau superior sau chiar modificarea calității acestora, fără a afecta fondul de salarii.
De asemenea, proiectul introduce posibilitatea acordării de beneficii suplimentare, cum ar fi concediul de odihnă, pentru angajații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare.
Reduceri și reorganizări interne
Restructurările sunt justificate prin necesitatea conformării la o reducere de 30% a numărului maxim de posturi, impusă prin ordonanța de urgență pentru 2026, dar și prin dorința de „eficientizare a activității”. Mai multe direcții vor fi afectate de reorganizare, inclusiv cele Juridică, Economică și Urbanism, dar și Poliția Locală sau Administrarea Domeniului Public.
Direcția Generală Economică se va transforma în Direcția Economică, condusă de un director executiv și trei directori executivi adjuncți. Direcția Operațiuni Financiare va fi desființată, iar Direcția Corp Control primar va deveni Serviciul Corp Control Primar.
Schimbări în structura funcțională
Direcția de Resurse Umane va juca un rol important în organizarea concursurilor, gestionarea carierei funcționarilor și avizarea ocupării posturilor vacante. În cadrul Direcției Generale de Poliție Locală vor fi desființate posturi vacante, dar vor fi și înființate noi funcții de conducere. Unele compartimente vor fi comasate sau mutate între structuri.
Proiectul mai prevede menținerea sau înființarea mai multor comisii interne, cum ar fi cea de disciplină, de control managerial sau de gestionare a spațiilor comerciale, care vor funcționa prin hotărâri ale Consiliului Local sau prin dispoziții ale primarului.
Sursa: Buletin.de
