Conform StartupCafe: Ministerul Afacerilor Interne a lansat oficial platforma „Work in România”, un instrument electronic obligatoriu pentru angajatorii din țară și agențiile de recrutare care facilitează procesul de angajare a lucrătorilor străini din afara Uniunii Europene. Noua platformă, accesibilă la adresa Workinromania.gov.ro, a fost instituită prin Ordonanța de urgență 32/2026 și promite eficientizarea procedurilor, reducerea birocrației și posibilitatea urmăririi în timp real a cererilor.
Prima etapă a operaționalizării platformei
În această primă fază de implementare, platforma „Work in România” permite gestionarea exclusiv online a mai multor proceduri esențiale. Printre acestea se numără înregistrarea și autorizarea angajatorilor, precum și autorizarea și prelungirea autorizației agențiilor de plasare a forței de muncă străine pe piața din România. Documentele justificative pot fi depuse în format electronic, iar notificările și comunicările oficiale sunt transmise tot prin intermediul platformei.
Utilizatorii vor putea urmări în timp real stadiul fiecărei cereri depuse și vor primi actele administrative direct în contul lor. De asemenea, platforma permite desemnarea persoanelor care acționează în numele angajatorilor sau al agențiilor de plasare, asigurând trasabilitatea operațiunilor și utilizarea semnăturii electronice calificate. Guvernul interimar a aprobat, joi, hotărârea privind securitatea datelor și interconectarea cu alte instituții publice.
Interconectarea cu instituțiile statului
Rolul platformei „Work in România” se extinde prin colaborarea cu o serie de autorități și instituții publice. Ministerul Afacerilor Interne, prin Direcția Generală pentru Comunicații și Tehnologia Informației, asigură dezvoltarea și administrarea tehnică a platformei. Inspectoratul General pentru Imigrări se ocupă de soluționarea procedurilor legate de regimul străinilor și dreptul de ședere în scop de muncă, emițând documentele specifice.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă administrează modulul destinat înregistrării și autorizării angajatorilor și agențiilor de plasare. Ministerul Afacerilor Externe, prin sistemul național de vize și platforma eViza, contribuie la fluxurile de acordare a vizelor de lungă ședere. Agenția Națională de Administrare Fiscală furnizează informații pentru verificările fiscale, iar Ministerul Educației și Cercetării, prin Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor, verifică calificările.
Platforma este interconectată cu evidențele Oficiului Național al Registrului Comerțului, Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE) și alte sisteme informatice necesare verificărilor legale. Pe lângă asistența electronică, utilizatorii beneficiază de un serviciu de chat suport, disponibil în limba română și în limbi de circulație internațională.
În etapele următoare, platforma va gestiona și fluxurile electronice pentru cererile unice de acordare a vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă și pentru prelungirea dreptului de ședere, precum și alte servicii digitale prevăzute de legislație.
Sursa: StartupCafe
