Conform Mediafax: Comisia Europeană a prezentat miercuri o nouă strategie pentru consolidarea Pilonului european al drepturilor sociale, stabilind direcțiile de acțiune pentru următorii ani în fața transformărilor economice și tehnologice. Documentul reconfirmă rolul acestui pilon ca principal reper pentru politicile sociale din UE, având ca scop protejarea cetățenilor și oferirea de noi oportunități.
Nevoia de adaptare la provocările actuale
Comunicarea lansată de Comisia Europeană propune o serie de măsuri menite să aducă Europa mai aproape de realitățile provocărilor actuale. În acest sens, au fost identificate trei domenii prioritare care necesită intervenții rapide: reducerea presiunii generate de costul vieții, valorificarea inteligenței artificiale pe piața muncii și combaterea inegalităților. Aceste noi priorități vin ca o completare la acțiunile deja în curs, precum cele legate de ocuparea forței de muncă, dezvoltarea competențelor, mobilitatea și reducerea sărăciei.
Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a subliniat importanța modelului social european în contextul schimbărilor profunde. „Modelul nostru social este unul dintre cele mai mari atuuri ale noastre. Pe măsură ce schimbările tehnologice ne transformă viața de zi cu zi și pe măsură ce creșterea costurilor pune presiune asupra gospodăriilor din întreaga Uniune, suntem fermi în angajamentul nostru față de echitate, oportunități și solidaritate”, a declarat von der Leyen. Ea a adăugat că Pilonul european al drepturilor sociale „este busola noastră, stabilind calea către o Europă socială mai puternică, care îi protejează, îi capacitează și îi sprijină pe cetățenii noștri”.
Costul vieții și accesul la locuri de muncă
Un aspect important abordat de Comisia Europeană vizează impactul prețurilor ridicate la locuințe, energie și bunuri esențiale asupra familiilor. Multe gospodării se confruntă în prezent cu o creștere a taxelor, fapt ce complică traiul zilnic. În acest context, instituția promis continuarea susținerii măsurilor pentru reducerea riscului de sărăcie și îmbunătățirea accesului la servicii esențiale.
De asemenea, se amintește că salariile minime au înregistrat creșteri în mai multe state membre, în urma adoptării directivei europene în domeniu. Executivul european consideră că locurile de muncă de calitate reprezintă una dintre cele mai eficiente soluții pentru diminuarea presiunii financiare asupra populației. Totuși, se atrage atenția asupra faptului că un număr semnificativ de persoane nu sunt integrate pe piața muncii, deși ar putea fi. Pentru a aborda această problemă, instituția a demarat deja prima etapă a consultărilor cu partenerii sociali cu privire la posibile măsuri la nivel european menite să sprijine persoanele care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă.
Inteligența artificială și reducerea inegalităților
Un alt obiectiv major al Comisiei Europene este pregătirea pieței muncii pentru impactul tot mai mare al inteligenței artificiale. Deși AI-ul poate genera beneficii semnificative pentru economie și productivitate, apar și provocări legate de locurile de muncă, educație și incluziune socială. Pentru a analiza aceste efecte, Comisia va înființa un nou grup de experți la nivel înalt.
Documentul prezentat include și un angajament pe termen lung al Uniunii Europene în sensul reducerii inegalităților sociale și economice, considerate a afecta competitivitatea și coeziunea socială.printre acțiunile anunțate se numără sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-urile) în aplicarea Directivei privind transparența salarială, pregătirea unei noi inițiative privind dreptul de ședere și dezvoltarea Strategiei UE pentru tineret după 2027. Conform declarațiilor, Comisia Europeană va prezenta în cursul acestui an o lege privind locurile de muncă de calitate, aliniată cu foaia de parcurs dedicată acestui domeniu, analizând modalitățile de introducere a noi indicatori pentru evaluarea calității locurilor de muncă la nivel european.
Sursa: Mediafax
