Un copywriter britanic a fost concediat de două ori în mai puțin de două luni, din cauza înlocuirii angajaților cu soluții bazate pe inteligența artificială, potrivit unor informații apărute recent. Liam Rondi, în vârstă de 30 de ani, trage un semnal de alarmă cu privire la impactul AI asupra pieței muncii, experiența sa personală fiind un exemplu grăitor.
Concedieri repetate în era AI
Liam Rondi a lucrat ca copywriter timp de doi ani. Prima concediere a venit ca o surpriză, angajatorul anunțându-i prin telefon că postul său este desființat. Ulterior, compania a concediat mai mulți redactori, înlocuindu-i cu editori care foloseau instrumente AI. Bărbatul a precizat că, deși nu a anticipat inițial, au existat indicii, precum cursuri de utilizare a inteligenței artificiale sau schimbarea atribuțiilor angajaților.
După prima concediere, Liam a găsit rapid un nou loc de muncă part-time, tot în domeniul copywriting-ului. Din păcate, experiența s-a repetat. A primit un e-mail prin care era informat că firma nu mai dorește colaborări cu redactori freelance, optând pentru soluții de inteligență artificială exclusiv.
Critici la adresa AI în domeniul creativ
Liam consideră că înlocuirea oamenilor în domenii creative este „dezgustătoare”. El susține că inteligența artificială nu poate oferi, în prezent, un conținut de calitate. Verificarea și corectarea textelor generate de AI, mai ales pe teme sensibile, durează mai mult decât redactarea unui material de la zero. Tânărul a mărturisit că s-a simțit „trădat și subevaluat”. A doua pierdere a locului de muncă a fost cu atât mai grea cu cât era singura sursă de venit.
Experiența l-a determinat pe Liam să ia în calcul o reconversie profesională. Tânărul atrage atenția asupra scăderii oportunităților de angajare. Dacă în urmă cu doi ani existau numeroase oferte de muncă, acum acestea sunt mult mai rare, iar multe dintre ele implică utilizarea inteligenței artificiale. Cu nouă ani de experiență în domeniu, Liam susține că tehnologia nu este încă suficient de performantă. El afirmă că există numeroase erori și inexactități în conținutul generat, verificarea durează foarte mult, iar AI reutilizează conținut existent, uneori deja greșit.
Un avertisment pentru angajați
Povestea lui Liam Rondi distribuite pe rețelele sociale este un avertisment pentru alți angajați. El susține că niciun domeniu nu este complet sigur și că firmele vor continua să caute soluții pentru reducerea costurilor. Tânărul recunoaște că inteligența artificială poate avea avantaje, dacă este folosită responsabil: „Înțeleg că inteligența artificială poate avea avantaje în accelerarea procesului. Văd potențialul de a ușura viața oamenilor și trebuie dezvoltată cu atenție. Dar când fură arta și locurile de muncă, este cu siguranță dezgustător”.
În prezent, Liam lucrează part-time la o companie care are o abordare critică față de utilizarea inteligenței artificiale.
