Sistemul de sănătate din România, deși a beneficiat în ultimii șapte ani de o dublare semnificativă a bugetelor, continuă să se confrunte cu probleme grave de subfinanțare și risipă. Creșterea fondurilor nu a fost suficientă pentru a acoperi toate nevoile reale ale sistemului, iar gestionarea defectuoasă a resurselor rămâne o barieră majoră în asigurarea unui serviciu eficient și de calitate pentru populație.
De ce se risipesc resursele în sistemul public de sănătate?
Potrivit oficialilor din Ministerul Finanțelor, una dintre principalele probleme care frânează eficiența finanțării sistemului sună a risipă finanțară. Într-un raport recent, Attila György, subsecretar de stat în Ministerul Finanțelor, a adus în prim-plan o problemă frecvent semnalată de experți, dar și de angajații din sectorul public de sănătate: costurile exorbitante ale plății salariilor, în special cele legate de comisioanele bancare.
„Am avut zile în care am plătit 80.000 de euro comisioanele bancare aferente ordinelor de plată a salariilor”, a declarat oficialul, evidențiind o situație care, deși pare excluzivă, reflectă o practică dusă la extrem și un sistem care nu și-a optimizat încă procesul de transferuri financiare. Astfel, costurile bancare pentru gestionarea salariilor se adaugă unor sume deja alocate bugetar, reducând semnificativ fondurile disponibile pentru alte necesități, precum investițiile în infrastructură, echipamente sau personal specializat.
Bani din buget, dar rezultate mai puțin vizibile
Creșterea bugetului nu s-a tradus în neapărat în o mai mare calitate a serviciilor medicale oferite populației. Mulți specialiști și reprezentanți ai industriei susțin că resursele absorbite nu sunt gestionate eficient, iar risipa continuă să fie o povară pentru sistem. Aceasta se reflectă atât în cheltuieli administrative excesive, cât și în practici de management defectuoase, care ori se pierd în birocrație, ori sunt deturnate în mod incorect.
În același timp, problemele structurale din sistemul de sănătate, precum lipsa personalului suficient, mijloacele învechite și infrastructura neadaptată nevoilor actuale, agravază dificultățile financiare și scad eficiența utilizării resurselor.
Perspective și măsuri pentru reducerea risipelor
Autoritățile se află în fața unei provocări majore: cum să optimizeze cheltuielile și să reducă risipa, pentru a transforma fondurile alocate în servicii mai bune pentru cetățeni. În acest sens, se discută introducerea unor soluții digitale eficiente pentru plățile salariale și gestionarea resurselor, precum și o reevaluare a sistemului de achiziții și management în sănătate.
Deși creșterea bugetului a fost un pas în direcția corectă, pentru a asigura sustenabilitatea și calitatea serviciilor medicale, este nevoie de o reformă profundă și de o mai mare transparență în gestionarea fondurilor. În ultimii ani, presiunea politică și socială a crescut, iar utilizarea eficientă a resurselor devine tot mai urgentă.
Din ce în ce mai mult, se pune accent pe necesitatea unor măsuri concrete pentru reducerea costurilor inutile și pentru creșterea transparenței în cheltuirea banilor publici, astfel încât investițiile în sănătate să aducă beneficii palpabile pentru cetățeni și să asigure un sistem mai rezistent în fața eventualelor crize viitoare. Ultimele inițiative și discuții înalți ai administrației sugerează că, dacă se vor implementa cu succes, aceste măsuri pot avea un impact semnificativ asupra eficientizării sistemului.
