Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat oficial, joi, în Monitorul Oficial, lista actualizată a ocupațiilor deficitare din România, document care deschide calea pentru angajarea muncitorilor străini din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 introduce 289 de meserii, adăugând 53 de coduri COR noi față de propunerea inițială supusă consultării publice. Printre noile ocupații deficitare figurând și meseria de „văcar”.
O listă extinsă pentru nevoile pieței muncii
Lista finală cuprinde o gamă variată de posturi, reflectând nevoile pieței de muncă din diverse sectoare economice. Pe lângă meserii precum curieri, personal pentru curățenie, lucrători în sectorul HoReCa, șoferi, sudori, zidari și zugravi, lista include acum și alte ocupații calificate și necalificate. Acestea sunt considerate esențiale pentru funcționarea companiilor românești, care se confruntă cu lipsa personalului.
Protejarea lucrătorilor români și procedura de angajare
Intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență 32/2026, din 8 august 2026, aduce o serie de restricții în ceea ce privește angajarea lucrătorilor extracomunitari, scopul declarat fiind „protejarea intereselor lucrătorilor români”. Conform noilor reglementări, inițierea procedurilor de angajare a cetățenilor din afara UE este permisă exclusiv dacă ocupația pentru care se solicită angajarea se regăsește în lista ocupațiilor deficitare.
Lista va fi elaborată și actualizată semestrial sau ori de câte ori este necesar, pe baza unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului muncii. Procesul de actualizare ia în considerare nevoile identificate la nivel național și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), precum și informații furnizate de Inspecția Muncii, Inspectoratul General pentru Imigrări, și prin consultări cu patronatele și sindicatele.
Criterii de includere și contingentul de muncitori extracomunitari
Ocupațiile incluse în listă sunt cele pentru care raportul dintre numărul persoanelor în căutarea unui loc de muncă înregistrate la agențiile județene și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori este subunitar. Mai exact, acest indicator este mai mic sau egal cu 0,5, conform referatului de aprobare a listei, bazat pe datele din Legea nr. 76/2002, la data de 31 decembrie 2025.
Angajatorii care au posturi pe lista ocupațiilor deficitare vor putea recruta personal din afara UE în limita unui contingent maxim anual aprobat de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este stabilit la 90.000 de persoane din state terțe.
Platforma oficială și statistici
Recrutarea muncitorilor străini se va realiza prin intermediul platformei guvernamentale oficiale „Work in România”. Ministerul Afacerilor Externe și Inspectoratul General pentru Imigrări vor transmite semestrial către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale situații statistice referitoare la vizele de lungă ședere pentru angajare în muncă și permisele de ședere care conferă drept de muncă.
Lista completă a ocupațiilor deficitare, aprobată prin Ordinul ministrului Muncii 1073/2026, este disponibilă pentru consultare.
Sursa: StartupCafe
