Conform Economistul.ro: Piața muncii medicale, prinsă între deficit și exod
Anul acesta, angajatorii din sectorul medical privat din România au scos la concurs peste 8.200 de poziții, adresându-se atât personalului medical calificat, cât și celui administrativ. Cu toate acestea, numărul ofertelor este cu 15% mai mic comparativ cu anul precedent, plasând acest domeniu pe locul al 12-lea în clasamentul general al angajatorilor activi. În ciuda acestui declin pe plan intern, sistemul medical privat românesc continuă să fie o țintă atractivă pentru angajatorii din străinătate, ocupând poziția a 5-a în ierarhia pieței externe, o tendință confirmată de ani buni.
„Numărul de poziții disponibile pentru România, în cifre absolute, este, desigur, mult mai mare decât cel adresat pieței externe. Este însă interesantă această tendință de recrutare peste hotare și categoriile de candidați care pot pleca cu ușurință. Pentru un medic, asistent medical sau infirmier, oportunitățile de angajare în străinătate sunt reale și, în multe cazuri, rapide, ceea ce reprezintă un risc suplimentar pentru criza de personal cu care se confruntă deja sistemul public”, declară Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Cele mai frecvente posturi disponibile în prezent pe piața internă se adresează asistenților medicali generaliști și de fizioterapie, medicilor dermatologi, cardiologi, diabetologi, medicilor de familie sau specialiștilor în medicină internă. Există, de asemenea, oferte pentru medici stomatologi și tehnicieni dentari.
„Pe lângă pozițiile care necesită pregătire medicală directă, în cadrul aceluiași domeniu, sunt disponibile și posturi în departamentele auxiliare ale clinicilor, cum ar fi recepționeri, reprezentanți de vânzări sau contabili”, detaliază Bogdan Badea.
nn
Dezbaterea salariilor și a oportunităților internaționale
La nivel național, venitul mediu net pentru un asistent medical din sistemul privat este de aproximativ 6.000 de lei, în timp ce un medic poate ajunge la o medie de 12.000 de lei. Cifrele se modifică radical atunci când sunt comparate cu cele din străinătate. Acolo, un asistent medical poate începe cu un salariu de 2.500 de euro lunar, iar un medic specialist de la 5.000 de euro, putând depăși cu ușurință pragul de 10.000 de euro pe lună, în funcție de specializare, numărul orelor lucrate sau tipul de colaborare.
Medicii diabetologi, nutriționiști, cardiologi, medicii de familie și specialiștii în medicină internă, alături de asistenții medicali, sunt cei mai căutați candidați de către angajatorii din Germania, Irlanda, Franța, Belgia și Italia.
Chiar și în contextul general al numărului mare de aplicări pe platforma eJobs, sectorul medical rămâne o nișă. Din peste 8,3 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, doar 500.000 s-au îndreptat către joburile din zona medicală. Interesul pentru posturile din străinătate este, de asemenea, limitat, cu doar 1.200 de aplicări din ianuarie până în prezent.
nn
Sistemul public, sub presiunea deficitului
„Chiar și în acest context, mediul privat rămâne un concurent puternic al sistemului public de sănătate, care continuă să se confrunte cu o criză de personal. Această situație a generat tensiuni puternice în sistem, determinând Guvernul să aprobe un memorandum pentru deblocarea a peste 6.800 de posturi pentru medici și asistenți. Procesul de angajare este, însă, complex, necesitând parcurgerea unor etape specifice, conform unui calendar prestabilit, ceea ce înseamnă că primele angajări vor avea loc abia peste aproximativ o lună”, explică Bogdan Badea.
Potrivit datelor Jobradar24.ro, instituțiile medicale publice au scos în acest an la concurs 1.600 de posturi noi, incluzând medici, asistenți medicali, infimieri și personal auxiliar.
Sursa: Economistul.ro
