Conform Playtech.ro: Un roman cu un salariu brut de 6.000 de lei se trezește, după reținerea taxelor, cu aproximativ 3.523 de lei în cont. Costul total al angajatorului pentru acest venit brut este însă mult mai mare, ajungând la circa 6.135 de lei pe lună.
Ce plătește angajatorul în plus
Pe lângă impozitul pe venit și contribuțiile sociale reținute direct din salariul brut al angajatului, angajatorul suportă și Contribuția Asiguratorie pentru Muncă (CAM). Această contribuție are o cotă de 2,25% din salariul brut. Pentru un salariu brut de 6.000 de lei, suma CAM se ridică la 135 de lei.
Această sumă, de 135 de lei, nu este dedusă din venitul net al angajatului, ci reprezintă o sarcină financiară suplimentară pentru companie. Prin urmare, costul total pe care o firmă îl alocă pentru un salariat cu un venit brut de 6.000 de lei este de aproximativ 6.135 de lei. Este esențială, așadar, distincția între suma brută din contractul de muncă, netul pe care îl primește efectiv angajatul și totalul cheltuielilor pe care le suportă angajatorul.
De ce contează salariul minim în calculul din 2026
Nivelul salariului minim brut pe economie are un impact semnificativ asupra calculului final al salariului net. Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară a fost stabilit la 4.325 de lei lunar, conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026.
Un element important în determinarea salariului net este deducerea personală. Aceasta se acordă în funcție de venitul brut lunar și de numărul persoanelor aflate în întreținere. Conform legislației în vigoare, deducerea personală de bază este aplicabilă veniturilor care nu depășesc cu mai mult de 2.000 de lei nivelul salariului minim brut.
Pentru un salariu brut de 6.000 de lei, venitul se încadrează în acest interval. Aceasta permite aplicarea deducerii personale în calculul standard, influențând astfel suma netă pe care o primește angajatul.
Calculul exact al netului implică reținerea impozitului pe venit, care este de 10% din venitul brut minus contribuțiile sociale. Contribuțiile sociale obligatorii includ pensia (CAS) și sănătatea (CASS). Pentru un venit de 6.000 de lei brut, CAS este calculat la nivelul plafonului de 5 salarii medii brute pe economie, dar nu mai mult de 2.790 de lei în 2026, conform datelor actualizate. CASS se reține la un plafon de 6 salarii medii brute pe economie.
Deducerea personală, specifică veniturilor sub un anumit prag în raport cu salariul minim, reduce baza impozabilă pentru impozitul pe venit. Astfel, suma totală de 3.523 de lei reprezintă venitul disponibil pentru angajat după toate reținerile obligatorii. Costul de 6.135 de lei pentru angajator include, pe lângă salariul brut, și contribuțiile sociale datorate de acesta, precum și CAM.
Sursa: Playtech.ro
