Conform Digi24: Angajații BRD intră în grevă de avertisment
Salariații BRD Groupe Societe Generale, reprezentați de Sindicatul IMPACT, vor declanșa o grevă de avertisment joi, 13 august 2026, în intervalul orar 15:00-17:00. Decizia vine ca urmare a respingerii ofertei băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă, peste 95% dintre angajații consultați exprimându-se împotriva acesteia.
Sindicatul IMPACT a subliniat că organizarea consultării într-o perioadă de concedii și presiune comercială intensă nu diminuează importanța mesajului transmis de salariați. Aceștia afirmă că oferta băncii implică o diminuare a drepturilor negociate anterior prin contractul colectiv.
Revendicări principale și context financiar
Angajații BRD susțin că nu formulează cereri exagerate, ci urmăresc menținerea drepturilor actuale și obținerea unor ajustări rezonabile, în special pentru colegii cu venituri mai mici. Printre revendicările esențiale nesoluționate se numără păstrarea protecțiilor privind salariile compensatorii în caz de concediere din motive neimputabile angajatului și o compensație reală în cazul încetării contractului pentru necorespundere profesională.
De asemenea, sindicaliștii solicită menținerea voucherelor de vacanță la nivelul negociat inițial pentru anul curent și creșterea valorii tichetelor de masă, fără condiționarea acesteia de reducerea altor beneficii. Se cere o majorare a salariilor sub 6.500 lei brut, menținerea și actualizarea decontării transportului, precum și o creștere a contribuției băncii la Pilonul 3 de pensii. Protecțiile legate de pauza de masă în unitățile cu personal redus sunt, de asemenea, incluse pe lista revendicărilor.
Sindicatul IMPACT atrage atenția asupra discrepanței dintre rezultatele financiare solide raportate de BRD pentru primul semestru al anului 2026 și contextul operațional al angajaților. Banca a anunțat profit net de 784 milioane lei în acest interval, pe fondul unei creșteri a portofoliului de credite și a unor poziții financiare solide.
Reducerea personalului și presiunea țintelor comerciale
În paralel, datele financiare indică o reducere semnificativă a personalului, numărul total de angajați activi scăzând cu 324 de persoane în doar șase luni, de la 4.965 la sfârșitul anului 2025 la 4.641 la jumătatea anului 2026. Cheltuielile cu personalul au înregistrat o scădere de 8,3% în primul semestru al anului 2026 comparativ cu perioada similară din anul precedent. Banca explică aceste reduceri prin optimizarea modelului operațional, redimensionarea rețelei și eficientizarea organizațională.
Sindicatul consideră că, în timp ce pentru investitori aceste reduceri se traduc în sustenabilitate financiară, pentru angajați ele înseamnă mai multă muncă, presiune crescută și cerințe operaționale și comerciale tot mai ridicate. Se subliniază că nivelul ridicat al țintelor comerciale accentuează tensiunea din organizație, peste 80% din personalul din vânzări retail fiind, conform unei estimări interne, neîncadrat la atingerea țintelor minime solicitate, în ciuda profitului raportat de bancă.
Greva de avertisment, deși nu este îndreptată împotriva clienților, este un semnal că presiunea asupra angajaților a atins un nivel ce nu mai poate fi ignorat. Sindicatul IMPACT își exprimă deschiderea către dialog și căutarea unei soluții negociate, precizând că greva poate fi evitată dacă banca își modifică oferta pentru a răspunde real revendicărilor salariaților.
Sursa: Digi24
