Românii se bucură de minivacanțe prelungite în 2026, Paștele aducând zile libere semnificative, urmate rapid de o altă ocazie de relaxare. Conform Codului Muncii, angajații vor beneficia de o perioadă extinsă de odihnă în jurul sărbătorilor pascale și de un weekend prelungit cu ocazia Zilei Muncii.
Minivacanța de Paște: Oportunitatea de relaxare
În 2026, Paștele ortodox cade pe 12 și 13 aprilie, aducând două zile libere legale. La acestea se adaugă Vinerea Mare, pe 10 aprilie, rezultând o minivacanță de patru zile consecutive. Această perioadă le oferă românilor posibilitatea de a se relaxa, de a călători sau de a petrece timp cu familia. Paștele catolic este sărbătorit mai devreme, pe 5 și 6 aprilie, astfel că angajații care beneficiază de zile libere aferente ambelor culte vor trebui să recupereze timpul liber suplimentar, conform programului stabilit de angajator.
Nu toți angajații au parte de aceste zile libere legale. Personalul medical, angajații din sectorul alimentar și cei din alte profesii esențiale trebuie să asigure continuitatea serviciilor. Pentru aceștia, legea prevede compensații: fie zile libere în următoarele 30 de zile, fie un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în zilele de sărbătoare legală.
Ziua Muncii: Un nou weekend prelungit
După Paște, următoarea minivacanță pentru angajați este programată pentru 1 mai, Ziua Muncii. În 2026, această sărbătoare cade într-o zi de vineri, generând automat un weekend prelungit de trei zile. Codul Muncii prevede un total de 17 zile libere legale pe parcursul anului, dar nu toate se traduc în timp liber efectiv în timpul săptămânii. În 2026, 12 dintre acestea sunt programate în zile lucrătoare, dar două se suprapun, astfel încât angajații vor beneficia de 11 zile libere în cursul săptămânii.
Mircea Duțu, specialist în meteorologie, a menționat despre schimbările climatice și impactul asupra vremii la finalul anului 2026 și pe parcursul anului 2027.
