Politică

Reforma lui Bolojan în pericol: Primarul Galațiului avertizează despre o soluție de eludare a tăierilor de posturi Reforma administrației locale, promovată de către Guvernul României, riscă să fie compromise chiar din start

Reforma lui Bolojan în pericol: Primarul Galațiului avertizează despre o soluție de eludare a tăierilor de posturi Reforma administrației locale, promovată de către Guvernul României, riscă să fie compromise chiar din start

Reforma lui Bolojan în pericol: Primarul Galațiului avertizează despre o soluție de eludare a tăierilor de posturi

Reforma administrației locale, promovată de către Guvernul României, riscă să fie compromise chiar din start. Primarul Galațiului, Ionuț Pucheanu, a tras un semnal de alarmă, dezvăluind un truc legal utilizat de primăriile din țară pentru a evita tăierile de posturi impuse de reformă. Conform afirmațiilor sale, multe administrații locale pot ocoli măsurile prin înființarea unor societăți comerciale care activează sub egida Consiliului Local.

O soluție controversată pentru evitarea tăierilor

Primarul Pucheanu susține că, în loc de a desființa posturi, primăriile pot transforma angajații în angajați ai unor societăți comerciale care sunt, practic, subordonate aparatului de stat. Această mutare juridică va avea ca efect creșterea costurilor, contrar așteptărilor Guvernului de a reduce cheltuielile. „Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe buboiul numit administrație publică centrală și locală”, a afirmat Pucheanu la Digi24, evidențiind că sporirea complexității administrative nu va duce la eficiență.

Reforma guvernamentală prevede desființarea a 6.409 posturi în administrația centrală și locală, dar această abordare de tipul „mută-n dreapta, mută-n stânga” riscă să submineze scopul inițial al măsurilor propuse. Temperaturile politice din această zonă sunt deja ridicate, iar reacțiile din partea diferitelor primării nu întârzie să apară.

Puncte de vedere divergente

Alte voci din sistemul administrativ susțin că reformele sunt necesare, dar efectele lor nu pot fi evidentiate prin tăieri brute de posturi. Uniunea Națională a Consiliilor Județene din România a declarat că este nevoie de o reformă reală, care să conducă la o alocare mai bună a resurselor, nu doar la mutarea angajaților dintr-un loc în altul. Reprezentanții U.N.C.J.R. avertizează asupra riscurilor pe care le implică eludarea reformei.

„Ideea de a crea societăți comerciale este un semn că voința politică de a schimba administrația nu este suficientă. E nevoie de o abordare integrată și nu fragmentată”, a declarat un purtător de cuvânt al Uniunii.

Ce urmează?

Întrebarea dominantă în aceste zile este cum vor reacționa autoritățile centrale la aceste avertismente și dacă vor lua în considerare soluțiile oferite de edili. La nivel local, primarii se declară deschiși la dialog, însă criticile formulate de Pucheanu aduc în discuție o problemă profundă: sustenabilitatea măsurilor adoptate de Guvern și impactul acestora asupra colectivităților locale.

Reforma lui Bolojan ar putea deveni o simplă iluzie, iar primarii, în loc să se confrunte cu realitățile unor economii de costuri, riscă să se găsească prinși într-o mreajă de birocrație suplimentară. De asemenea, există temerea că, în loc să îmbunătățească serviciile publice, aceste măsuri de tăierile de posturi vor conduce la o slăbire a capacității administrative, afectând direct cetățenii.

Provocarea principală pentru primari rămâne aceea de a găsi soluții viabile care să echilibreze bugetele fără a compromite calitatea serviciilor. Așadar, în timp ce unii administratorii aleg să se adapteze la noile reguli, unii alții caută să evite tăierile de personal prin metode alternative, ceea ce creează o stare de incertitudine în rândul populației.