Conform Mediafax: Legea salarizării unitare intră în „ultima turnantă”, termenul limită pentru îndeplinirea jalonului critic din PNRR fiind 31 august.
Ministrul Dragoș Pîslaru a declarat, pe Facebook, că adoptarea legii este esențială pentru deblocarea a 770 de milioane de euro destinați investițiilor. Această lege, amânată de patru ani și supusă unei campanii de dezinformare, ar putea fi cea mai bună șansă pentru a respecta angajamentele europene.
Proiectul de lege propune alocarea a circa 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale, stabilirea unui cadru predictibil și reașezarea sistemului de salarizare din sectorul public, care a devenit din ce în ce mai fragmentat. Această reformă a fost deja menționată în evaluarea recentă a agenției de rating Moody’s.
Impactul asupra ratingului și a angajaților
Agenția Moody’s a inclus legea salarizării în evaluarea sa, menționând că adoptarea ei ar putea contribui la o îmbunătățire a ratingului de țară. Guvernul Bolojan a primit un vot de încredere tocmai pentru că a reușit să implementeze reforme necesare și să atragă fonduri europene.
Proiectul legislativ vizează creșteri salariale pentru peste două treimi dintre angajații din sectorul public. De asemenea, se prevede un instrument legal ferm care să garanteze că niciun venit salarial nu va scădea, fiind alocate sume compensatorii pentru a proteja veniturile existente.
Apel la responsabilitate politică
Dragoș Pîslaru a făcut un apel direct către liderii politici pentru a susține adoptarea legii salarizării, subliniind beneficiile sale extinse. Acesta a menționat că legea va aduce predictibilitate salarială, eliminând promisiunile electorale pe termen scurt, în special în anul electoral 2028.
Eliminarea arbitrarului și a deciziilor bazate pe afiliere politică este un alt punct forte invocat de ministru. Acesta susține că legea va înlocui aceste practici cu realism, asigurând creșteri salariale compatibile cu bugetul public.
Ministrul a reiterat că meritele pentru adoptarea legii pot fi împărțite între partidele care o vor susține. Legea nu este benefică doar pentru cele aproximativ 4 miliarde de lei ce pot fi accesate prin PNRR, ci și pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public, fără a-i afecta negativ pe ceilalți.
Sursa: Mediafax
