Conform Digi24: Noua lege a salarizării, un subiect de maxim interes pentru zeci de mii de angajați din sistemul public, se confruntă cu noi amânări. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș PÎSLARU, a declarat că proiectul legislativ nu poate fi depus încă în Parlament, din cauza lipsei unui acord final în sectoarele Sănătate și Educație. Negocierile cu reprezentanții sindicatelor din aceste domenii sunt în plină desfășurare și, conform estimărilor oficiale, ar putea dura încă aproximativ două săptămâni. O versiune finală a legii ar putea fi gata abia la jumătatea lunii august.
Sănătate și Educație, piese cheie în puzzle-ul salarial
Principalul obstacol în calea adoptării rapide a noii legi a salarizării îl reprezintă negocierile complexe purtate cu sindicatele din Sănătate și Educație. Reprezentanții acestor categorii profesionale își doresc garanții solide privind creșterile salariale și eliminarea discrepanțelor existente. Ministrul Dragoș PÎSLARU a subliniat importanța ajungerii la un consens în aceste sectoare, considerate esențiale pentru funcționarea statului. Discuțiile vizează aspecte detaliate legate de grilele de salarizare, sporuri și alte beneficii financiare, în scopul echilibrării veniturilor și recunoașterii contribuției personalului din aceste domenii.
Asigurări pentru veniturile existente
În contextul protestelor și nemulțumirilor exprimate de personalul medical aflat în grevă, ministrul interimar al Muncii a oferit o asigurare fermă: „Niciun venit aflat în plată nu va scădea”. Această declarație vine ca un răspuns direct la temerile angajaților din sistemul sanitar, care se tem că noua lege ar putea duce la diminuarea salariilor lor. Oficialul a promis că vor fi luate toate măsurile necesare pentru a proteja nivelul actual al veniturilor, garantând că modificările legislative nu vor afecta negativ situația financiară a angajaților.
Proiectul noii legi a salarizării se află în proces de elaborare de mai multe luni, scopul principal fiind reorganizarea și eficientizarea sistemului de salarizare din sectorul public. Printre obiectivele declarate se numără corelarea veniturilor cu performanța, eliminarea inechităților și stimularea performanței. Cu toate acestea, complexitatea reformei și necesitatea consultării sindicatelor din multiple sectoare au condus la prelungirea procesului. Oficialii guvernamentali speră ca, după finalizarea negocierilor, proiectul să poată fi supus dezbaterii parlamentare și adoptat cu celeritate.
Sursa: Digi24
