Peste o mie de polițiști respinși la examenele pentru funcții de conducere
Peste 1.000 de polițiști care aspirau la funcții de conducere au fost declarați respinși în urma examenelor organizate recent. Majoritatea candidaților nu au reușit să obțină nota minimă necesară pentru promovare. În unele cazuri, candidații nu s-au prezentat la testare sau nu au îndeplinit condițiile de înscriere.
Potrivit datelor oficiale, peste 82% din funcțiile de conducere din cadrul Poliției Române sunt ocupate prin concurs. Dintre acestea, aproximativ 79% sunt deținute de ofițeri și 85% de agenți. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere.
Schimbări în metodologia de examinare
Unii candidați au obținut note sub 7.00, pragul minim de promovare. Cauzele principale sunt, pe de o parte, noul format al examenelor, și, pe de altă parte, lipsa de îndeplinire a condițiilor de înscriere. Subiectele de examen au fost modificate, iar peste 50% dintre întrebări se referă la gestionarea unor cazuri practice, care reflectă realitatea din teren. Se pune accent pe capacitatea de aplicare a cunoștințelor, mai puțin pe memorare.
Concursurile pentru funcții de conducere au fost organizate pentru aproximativ 3.500 de funcții destinate ofițerilor și tot atâtea pentru agenți. În peste 2.360 de cazuri, un candidat a fost declarat „Admis”. Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru doar 7% în cazul ofițerilor de poliție și pentru aproximativ 3% în cazul subofițerilor.
Deficit de personal în structurile de comandă
Valul de pensionări din structurile Ministerului Afacerilor Interne a afectat în mod direct și numărul de polițiști cu funcții de conducere. Această situație a dus la un deficit de personal în anumite departamente. Multe funcții rămân vacante, cu implicații directe asupra capacității de operare.
Între 1 ianuarie 2023 și 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere au ieșit la pensie. Aproximativ 900 dintre aceștia erau ofițeri, iar peste 600 erau agenți. Situația scoate la iveală nevoia de a găsi noi soluții pentru ocuparea acestor funcții, în contextul în care numărul de pensionări continuă să fie ridicat.
