Conform Playtech.ro: Pensia calculată pentru 40 de ani de muncă pe salariul minim este o temă de interes major pentru viitorii pensionari. Numărul de puncte acumulate nu depinde direct de numărul anilor munciți, ci de raportul dintre venitul brut pentru care s-a plătit contribuția și câștigul salarial mediu brut la momentul respectiv. De exemplu, în 2026, câștigul salarial mediu brut utilizat este de 9.192 de lei.
Simularea unui scenariu cu salariul minim
Deși nu este corect să se facă o simplă împărțire a salariului minim la cel mediu pe perioada ultimilor 40 de ani, se poate construi o simulare. Presupunând că, în medie, se acumulează 0,50 puncte pe an pentru fiecare an lucrat pe salariul minim, 40 de ani de activitate ar rezulta în 20 de puncte de contributivitate. Aceasta este o ipoteză și nu o valoare garantată.
Odată calculate punctele de contributivitate, legea prevede puncte suplimentare pentru stabilitate în carieră. Pentru perioadele care depășesc 25 de ani, se acordă bonusuri. Astfel, pentru anii 26-30 se adaugă câte 0,50 puncte pe an, totalizând 2,5 puncte. Pentru anii 31-35, se adaugă 0,75 puncte anual, adică alte 3,75 puncte. Fiecare an lucrat peste 35 aduce câte un punct, ceea ce pentru intervalul 36-40 înseamnă încă 5 puncte.
În total, pentru 40 de ani de muncă, punctele de stabilitate se ridică la 12,25. Adăugând cele 20 de puncte ipotetice de contributivitate, totalul ajunge la 32,25 puncte. La o valoare de referință a punctului de pensie de 81 de lei, pensia calculată ar fi de aproximativ 2.612 lei lunar.
Pensia poate varia considerabil
Suma de aproximativ 2.600 de lei nu trebuie considerată o pensie garantată pentru oricine a lucrat 40 de ani pe salariul minim. Rezultatul depinde strict de ipoteza utilizată pentru calculul punctajului contributiv mediu anual, care în acest scenariu este de 0,50 puncte.
Variabilitatea calculului pensiei este influențată de multipli factori, precum evoluția salariilor și a contribuțiilor de-a lungul timpului, precum și modificările legislative. Diferențele între salariul minim și cel mediu brut au fluctuat în ultimele decenii, impactând direct numărul de puncte acumulate. De asemenea, anumite perioade pot fi considerate vechime necontributivă sau pot beneficia de puncte suplimentare.
Un calcul precis necesită analiza fiecărui an de activitate, luând în considerare nivelul veniturilor și contribuțiile plătite. Formula de calcul a pensiei este complexă și ia în considerare nu doar punctele de contributivitate, ci și punctele de stabilitate, precum și alte criterii legale. Datele pentru calculul mediei salariale la nivel național sunt actualizate periodic de către autorități.
Sursa: Playtech.ro
