Conform HotNews: Marile companii de tehnologie din China implementează discret inteligența artificială, concediind subtil angajați pentru a crește productivitatea, o strategie diametral opusă celei occidentale. Această abordare țintește evitarea atenției autorităților, care doresc adoptarea rapidă a AI, dar nu la un nivel care să amenințe stabilitatea socială prin concedieri masive.
Unele firme au început deja să înlocuiască sarcini, inclusiv cele de nivel începător, cu instrumente precum OpenClaw, un software AI lansat recent în China, capabil să automatizeze activități precum gestionarea emailurilor, calendarelor și navigarea pe web. Angajații sunt, de asemenea, evaluați în funcție de utilizarea tokenurilor AI pentru a estima eficiența, o practică considerată forțată de unii.
Impactul AI asupra pieței muncii din China
Industria divertismentului se numără printre sectoarele cele mai afectate, studiourile mici recurgând la actori și decoruri generate de AI. O producătoare de micro-drame, concediată în februarie, a explicat cum departamentul său de producție a fost redus de la 30-40 la aproximativ 10 persoane, iar pentru filmările cu actori reali au rămas doar două persoane.
Beijingul inițiază strategia „AI Plus” cu ținte ambițioase de adopție a inteligenței artificiale până în 2030. Cu toate acestea, analiștii avertizează asupra unei perioade de tranziție dificile, unde crearea de noi locuri de muncă prin AI este mai lentă decât eliminarea celor existente. Acest fenomen afectează în mod disproporționat tinerii absolvenți, care se confruntă cu o piață a muncii saturată și salarii de început în scădere.
Strategii de adaptare a companiilor chineze
Citibank estimează că aproximativ 9,6% din locurile de muncă din China, circa 70 de milioane, prezintă un risc ridicat de a fi înlocuite de inteligența artificială, procentul crescând la 13,6% pentru posturile de nivel începător. Autoritățile chineze studiază impactul AI asupra forței de muncă și planuri de recalificare, în timp ce presa de stat încearcă să liniștească angajații, susținând că AI nu le va „fura bolurile de orez”.
Cu toate acestea, platforme precum Wukong, dezvoltată de Alibaba, oferă competențe preconfigurate pentru automatizarea unor activități variate, de la vânzări în comerțul electronic la dezvoltare de software, propunându-se ca o soluție pentru companii formate dintr-o singură persoană. Un inginer de la Alibaba a confirmat că reducerile de personal determinate de AI au început în anumite divizii și sunt anticipate să continue prin plecări naturale, mai degrabă decât prin concedieri masive.
Peste 7,8 milioane de vizualizări a acumulat hashtag-ul „anxietate AI” pe rețelele de socializare chinezești, unde utilizatorii dezbat posibilitatea ca inteligența artificială să îi facă inutili. Un instrument AI numit „OpenClaw”, lansat la începutul anului, a înregistrat o adopție rapidă în China, fiind promovat ca „AI-ul care chiar face lucruri”.
Sursa: HotNews
