Conform Digi24: Lia Olguța Vasilescu, primarul orașului Craiova și președinta Asociației Municipiilor din România, îi contraatacă pe ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în disputa legată de sporul de 40% acordat pentru gestionarea fondurilor europene. Reacția edilului vine în urma declarațiilor lui Pîslaru, care a afirmat că nu se pune problema ca miniștrii sau secretarii de stat să beneficieze de acest spor și că autoritățile locale au cerut explicit menținerea lui.
Controverse privind sporul pentru fonduri europene
Vasilescu susține că informațiile vehiculate sunt distorsionate și că Asociația Municipiilor din România a solicitat, încă de la începutul lunii iunie, modificări la proiectul de lege. Ea precizează că varianta propusă de Ministerul Muncii a fost analizată de asociație, iar reprezentanții administrației locale au identificat mai multe erori, motiv pentru care au cerut rectificarea lor public, într-o conferință de presă.
Primarul Craiovei explică faptul că una dintre problemele majore identificate în proiectul legislativ este reducerea sporului de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de consilii județene. În același timp, pentru ceilalți angajați din administrația locală, sporul ar rămâne la 40%. Acest lucru ar duce, conform declarațiilor sale, la situații în care angajații din primării și consilii județene ar avea venituri mai mari decât ale conducătorilor instituțiilor, în timp ce salariile acestora din urmă ar scădea.
„Și am mai spus că fie sunt 20 la sută la toți, fie sunt 40 la sută la toți!”, a subliniat Vasilescu, subliniind necesitatea unei abordări unitare. Proiectul Ministerului Muncii stipulează că personalul implicat în implementarea proiectelor cu finanțare europeană poate beneficia de sporuri de până la 40%, inclusiv pentru primari și conducători de consilii județene, în limita bugetului aprobat.
Critici privind inechitățile salariale
O altă nemulțumire exprimată de Vasilescu vizează eliminarea, din varianta analizată, a prevederii referitoare la plafonarea veniturilor în administrația publică locală. Legea 153/2017 conține un articol prin care niciun angajat din administrația locală nu poate avea un venit mai mare decât viceprimarul sau vicepreședintele consiliului județean. Această prevedere, introdusă în 2017, avea scopul de a evita situațiile în care funcționarii ar fi remunerați mai bine decât aleșii locali. Vasilescu susține că a solicitat menținerea acestei „frâne” pentru a preveni dezechilibre majore în salarizare.
Impactul asupra cheltuielilor bugetare
Primarul Craiovei atrage atenția și asupra faptului că noul sistem de coeficienți pentru administrația locală ar putea duce la creșterea cheltuielilor salariale, în loc să le reducă. Ea afirmă că i-a demonstrat ministrului Pîslaru, cu cifre, că „reforma” propusă prin introducerea unor coeficienți identici la administrația locală va crește salariile și va contribui direct la deficit. Impactul financiar ar putea ajunge la miliarde de euro anual, punând sub semnul întrebării obiectivele reformei.
Vasilescu îl acuză pe ministrul interimar al Muncii că încearcă să transfere responsabilitatea pentru problemele proiectului legislativ către Asociația Municipiilor din România. Ea consideră că varianta propusă de Pîslaru este una „proastă”, care taie din veniturile unui procent semnificativ de angajați, tocmai unde nu ar trebui, pentru a favoriza alte categorii unde nu este cazul. Potrivit edilului, aplicarea acestei legi ar duce la o creștere a cheltuielilor de salarizare cu 2,4 miliarde de euro anual, ceea ce ar amplifica deficitul bugetar.
Sursa: Digi24
