Conform HotNews: Ministerul Muncii a oficializat joi, prin publicarea în Monitorul Oficial, lista actualizată a ocupațiilor deficitare, deschizând astfel ușa pentru angajarea muncitorilor din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 introduce un număr semnificativ de noi meserii, multe dintre acestea nefiind incluse în propunerea inițială supusă dezbaterii publice.
Această decizie vine să răspundă nevoilor tot mai mari ale pieței muncii din România, unde anumite sectoare se confruntă cu o lipsă acută de personal calificat. Măsura vizează, în principal, sectoare precum construcțiile, industria ospitalității, sănătatea și industria prelucrătoare, domenii care, în ultima perioadă, au resimțit cel mai puternic efectele deficitului de forță de muncă.
Noi meserii pe lista deficitare
Ordinul recent publicat extinde lista meseriilor pentru care angajatorii români pot solicita permise de muncă pentru cetățeni non-UE. Printre noile ocupații adăugate se numără o serie de meserii calificate în diverse ramuri industriale, precum sudori, lăcătuși mecanici, electricieni industriali, dar și personal în diverse roluri din domeniul HoReCa, de la bucătari la ospătari. De asemenea, au fost incluse și posturi din sectorul sanitar, precum asistenți medicali și infirmieri, domenii în care deficitul este deja cronic.
Această extindere a listei este rezultatul unui proces de consultare și analiză a nevoilor reale ale pieței, implicând reprezentanți ai mediului de afaceri și ai sindicatelor. Obiectivul este de a crea un cadru legal predictibil și eficient pentru angajarea forței de muncă străine, acolo unde deficitul nu poate fi acoperit intern.
Impactul asupra pieței muncii
Introducerea acestor noi ocupații pe lista celor deficitare are potențialul de a relaxa presiunea pe anumite sectoare economice, permițând companiilor să își mențină și să își dezvolte activitatea. De asemenea, poate contribui la stabilizarea costurilor cu forța de muncă în industriile afectate de lipsa de personal. Pe de altă parte, decizia ar putea genera și dezbateri referitoare la condițiile de muncă și salariale ale lucrătorilor români, dar și la integrarea socială a muncitorilor străini.
Specialiștii din domeniul resurselor umane subliniază importanța unui proces de recrutare transparent și a unor condiții de muncă echitabile pentru toți angajații, indiferent de naționalitate. Autoritățile au anunțat că vor monitoriza cu atenție implementarea noilor reglementări.
Publicarea ordinului în Monitorul Oficial marchează un pas important în eforturile de adaptare a legislației la dinamica pieței muncii.
Sursa: HotNews
