Conform Digi24: Nicușor Dan a anunțat, marți, eșecul negocierilor privind Legea salarizării în sectorul public, după luni de discuții purtate sub egida Administrației Prezidențiale. Cele patru partide politice implicate – PSD, PNL, USR și UDMR – nu au reușit să ajungă la un consens politic și social, determinând asumarea colectivă a pierderii a 770 de milioane de euro din fondurile PNRR, aferente acestui jalon.
Președintele a subliniat că reforma salarizării, amânată încă din 2022, a ajuns să fie dezbătută sub o presiune enormă a timpului, ceea ce a complicat procesul. În ciuda eforturilor, inclusiv a discuțiilor cu sindicatele, partidele nu au depus separat proiecte de lege în Parlament, respectând astfel un acord politic prealabil.
Anvelopa salarială, punct nevralgic în negocieri
Principala provocare în discuțiile purtate de luni de zile a constat în distribuirea anvelopei salariale convenite cu Comisia Europeană. Nicușor Dan a explicat că, deși legea este aproape finalizată din punct de vedere tehnic, decizia politică privind modul în care vor fi repartizate fondurile între diferitele categorii de angajați din sectorul public rămâne deschisă. Aceste fonduri, a precizat președintele, nu vor putea acoperi toate solicitările sindicatelor.
Partidele și-au asumat, totuși, adoptarea noii legi până la sfârșitul anului curent și respectarea anvelopei salariale agreate cu partenerii europeni. Procesul de reformă salarială în sectorul public este un element cheie pentru PNRR, iar nerespectarea termenelor implică consecințe financiare directe. Pierderea celor 770 de milioane de euro reprezintă o sumă semnificativă care ar fi trebuit să susțină implementarea reformei.
Impactul pierderii fondurilor PNRR și pașii următori
Eșecul atingerii unui consens asupra Legii salarizării are un impact direct asupra fondurilor europene. Cele 770 de milioane de euro, incluse în jalonul aferent PNRR, riscă să fie pierdute de România. Acest lucru subliniază gravitatea situației și dificultatea de a ajunge la un acord politic pe teme cu implicații majore economice și sociale.
Administrația Prezidențială a intermediat discuțiile din luna mai, încercând să faciliteze găsirea unei soluții echilibrate. Cu toate acestea, diferențele de viziune și priorități între partide, precum și presiunea reprezentanților sindicali, au complicat procesul. Legea salarizării în sectorul public este o reformă fundamentală, menită să elimine inechitățile și să optimizeze cheltuielile cu personalul din stat.
Tehnic, proiectul legii este avansat, multe aspecte fiind clarificate în urma consultărilor cu sindicatele. Cu toate acestea, dificultatea majoră rămâne cea politică: cum vor fi împărțite fondurile disponibile între cele diverse categorii de salariați din sistemul bugetar. Decizia finală aparține partidelor politice, care vor trebui să stabilească nivelul veniturilor pentru fiecare categorie profesională în parte. Termenul limită pentru adoptarea legii este sfârșitul acestui an, context în care rămâne de văzut cum vor fi gestionate diferențele de opinie până la momentul votului final.
Sursa: Digi24
