Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, anunță respingerea reducerii salariilor personalului din domeniul medical
În contextul negocierilor tensionate din sectorul sănătății, ministrul Alexandru Rogobete a declarat ferm că nu va susține reducerea cu 10% a veniturilor personalului medical. Decizia ministrului survine în contextul unor intenții discutate la nivel guvernamental de a diminua cheltuielile din domeniul sănătății, măsuri ce au ridicat semne de întrebare în rândul salariaților din spitale și clinici private.
Criza financiară din sistemul de sănătate și insuficiențele cronice ale resurselor
Sistemul de sănătate din România se află sub presiune constantă, cu resurse insuficiente pentru a acoperi nevoile populației. Datorită subfinanțării cronice, spitalele, clinicele și cabinetele medicale se luptă cu lipsa personalului și cu echipamente învechite. În aceste condiții, orice măsură de reducere a venitului personalului medical poate agrava și mai mult situația, afectând calitatea serviciilor medicale și accesul pacienților la tratament.
„Sistemul de sănătate din România este deja subdimensionat și orice reducere a veniturilor personalului ar putea duce la scăderea motivației și la agravarea deficitului de personal medical”, a subliniat Rogobete. Acesta a avertizat, totodată, că dezbaterea privind reducerea salariilor nu va fi susținută de Ministerul Sănătății și că orice asemenea măsură ar putea avea consecințe negative asupra funcționării sistemului.
Modificări în sistemul de gărzi ale rezidenților
Un alt subiect de actualitate abordat de ministru vizează sistemul de gărzi al rezidenților, aflați la începutul carierei lor în domeniul medical. Rogobete a anunțat că vor fi aduse modificări în această componentă esențială a programului de pregătire a tinerilor medici, fără a oferi detalii concrete despre forma acestor schimbări. Potrivit surselor din domeniul sănătății, intențiile vizează eficientizarea sistemului, dar și ajustarea programului la nevoile reale ale spitalelor.
„Sistemul de gărzi al rezidenților trebuie reevaluat astfel încât să asigure un echilibru între pregătire, odihnă și responsabilitățile medicale, ținând cont de realitățile din teren”, a explicat Rogobete. Măsurile vor fi discutate cu reprezentanții universităților medicale și ai asociațiilor medicilor, urmând să fie implementate pe termen mediu, pentru a-i ajuta pe tinerii medici să-și îndeplinească activitatea în condiții mai bune și mai sustenabile.
Provocări și perspective pentru sistemul de sănătate
Deși declarațiile ministrului exprima intenția de a evita reducerile salariale, situația economică dificilă și presiunea asupra bugetului contribuie la incertitudini. La nivelul guvernului, există totuși intenții de a găsi soluții pentru a echilibra cheltuielile și pentru a asigura un cadru mai echitabil pentru cei care activează în sistem. Programul de reforme în sănătate ar putea include, de asemenea, ajustări legate de condițiile de muncă și finanțare, cu scopul de a îmbunătăți sustenabilitatea sectorului.
Rogobete a mai afirmat că prioritatea sa este păstrarea calității serviciilor și a motivării personalului medical, în condițiile în care criza de personal se acutizează. În același timp, deciziile guvernamentale urmează să fie luate în contextul unor negocieri care vizează echilibrul între necesarul de finanțare și resursele disponibile, în speranța unui sistem de sănătate mai stabil și mai eficient în anii următori.
Nu în ultimul rând, perspectiva pe termen mediu și lung continuă să fie centrată pe reformarea fundamentelor sistemului de sănătate, pentru a răspunde atât provocărilor financiare, cât și așteptărilor crescânde ale populației.
