Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a instituțiilor din subordine, unificând patru agenții în două entități principale. Proiectul de lege, pus în dezbatere publică, are ca scop simplificarea administrativă și creșterea eficienței, conform autorităților. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Florin Manole, care a precizat că este vorba despre o schimbare semnificativă în structura ministerului, prima de acest fel în ultimele două decenii.
Conform proiectului de lege, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi comasate. Rezultatul reorganizării va fi crearea a două structuri majore. Una dintre acestea va avea atribuții de control, în timp ce cealaltă va gestiona plățile și serviciile către beneficiari. Ministerul asigură că reorganizarea nu va conduce la concedieri.
O nouă autoritate de control
Noua structură de control, Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), va prelua atribuțiile de control din mai multe domenii. Aceasta va cuprinde controlul relațiilor de muncă, securitatea și supravegherea pieței muncii. De asemenea, va verifica beneficiile de asistență socială și va monitoriza serviciile sociale. La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, înlocuind actualele inspectorate teritoriale de muncă și structurile de control ale agențiilor de plăți.
Structură unificată pentru plăți și beneficii
Cea de-a doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va integra componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, cu excepția atribuțiilor de control. CNPPOP va gestiona sistemul de pensii, șomajul, ocuparea forței de muncă și plata beneficiilor de asistență socială într-un mod integrat. Noua structură va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți.
Organizare la nivel local
În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată o componentă dedicată domeniului tineretului. Proiectul prevede preluarea personalului din instituțiile comasate în noile structuri, cu menținerea drepturilor salariale, pe bază de protocol.
Încadrarea în noile organigrame se va realiza într-un interval de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Ministerul Muncii susține că această reformă vizează reducerea birocrației și sporirea eficienței serviciilor publice.
