Ministerul Culturii a decis reluarea procedurii de selecție pentru poziția de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, TNB, stabilind termenul-limită pentru depunerea dosarelor pe data de 5 martie 2026. Această mutare vine după un blocaj administrativ major, ce a dus la eșecul recentei tentative de numire a unui director plin, încercare relatată anterior. În ciuda apelelor făcute, niciunul dintre candidații înscriși atunci nu a reușit să treacă de etapa de evaluare a proiectelor de management, fapt ce a pus în evidență dificultatea de a identifica un lider potrivit pentru cea mai importantă instituție culturală din România.
Miza funcției este considerabilă, fiind în joc nu doar prestigiu și responsabilitate, ci și controlul asupra unui buget impresionant. În 2025, TNB a avut un buget de 72,3 milioane de lei, aproximativ 14 milioane de euro, din care 80% provenea din subvenția de la bugetul de stat. Aceasta acoperea în principal salariile personalului, dar o parte semnificativă din fonduri trebuie direcționate către producții noi, reparații și investiții în modernizarea infrastructurii tehnice. Aproape nouă milioane de euro sunt alocați exclusiv pentru salarii și sporuri, restul urmând să fie utilizat pentru dezvoltarea și modernizarea teatrului.
Procedura reîncepe într-un context complicat, marcat de un proces de selecție criticat pentru lipsa de transparență și secretizarea rezultatelor. În decembrie 2025, comisia de evaluare a respins toate propunerile, după ce trei candidați înscriși – Ada Lupu Hausvater, Alexandra Badea și Radu Popescu – nu au obținut punctajul minim necesar pentru a avansa în etapa de interviu. Un alt concurent, Gabriel Fătu, a fost eliminat din cauze administrative, în timp ce o încercare anterioară de a participa nu a fost acceptată din motive similare. Toate acestea au condus la reluarea automată a concursului, conform legislației în vigoare pentru managementul instituțiilor culturale de stat.
În ciuda acestei situații, Ministerul Culturii a numit un interimar pentru conducerea TNB până la finalizarea noii runde de selecție. Este vorba despre actorul Adrian Titieni, care a preluat mandatul pe o perioadă de 120 de zile, începând cu 1 ianuarie. Titieni aduce în acest rol o experiență diversificată, având în CV funcții de consilier atât la Președinția României în anii ’90, cât și de consilier de stat în Cancelaria prim-ministrului Călin Popescu-Tăriceanu între 2007 și 2008. În plus, el a condus Universitatea Națională de Artă Teatrală și Cinematografică din poziția de rector și a mai avut scurte mandate de management în alte instituții culturale.
Un alt aspect problematic rămâne lipsa de transparență în procesul de selecție. La o întâlnire de lucru din decembrie 2025, organizată pentru clarificarea criteriilor de notare, nu s-a ajuns la un consens privind publicarea proiectelor respinse. În timp ce unii candidați au fost de acord, alții au refuzat sau nu au răspuns clar, situație ce accentuează dificultățile procesului și lipsa vizibilității asupra deciziilor. În conformitate cu regulamentul, viitorul manager al TNB trebuie să prezinte un proiect de management de maximum 80 de pagini, completat de anexe de până la 20 de pagini și dovada unei vechimi de cel puțin zece ani în managementul unei instituții culturale, sau minimum cinci ani în cazul deținerii unui master în management cultural.
Calendarul stabilit pentru această rundă de selecție presupune o perioadă de șase săptămâni pentru depunerea dosarelor, apoi analiza proiectelor în perioada 11-20 martie, urmată de interviuri pe 23 și 24 martie. Rezultatul final se va anunța la 24 de ore după ultimele etape, o etapă esențială pentru salvarea instituției culturale din centrul Bucureștiului, care se confruntă cu provocări din ce în ce mai acute.
Perspectivele pentru TNB depind acum de capacitatea candidaților de a răspunde noilor criterii și de transparența procesului, în condițiile în care instituția are nevoie urgent de un lider vizionar, capabil să gestioneze bugetul uriaș și să ducă teatrul național în era modernizării.
