Ministerul Dezvoltării propune tăieri de 10% din cheltuielile de personal în administrația publică
Ministerul Dezvoltării a publicat marți un proiect de lege ce prevede o reducere de 10% a cheltuielilor de personal în administrația publică centrală, precum și o scădere a numărului de posturi ocupate la autoritățile locale. Această inițiativă, conform declarațiilor ministrului Cseke Attila, vizează eficientizarea serviciilor publice și consolidarea sustenabilității financiare a autorităților locale.
„Măsurile propuse sprijină descentralizarea și eficientizarea administrației publice. Ne propunem să oferim cetățenilor servicii de calitate, iar această restructurare este un pas necesar în această direcție”, a subliniat Cseke Attila într-un comunicat remis presei. Proiectul legislativ preconizează că aceste modificări nu se vor răsfrânge asupra salariilor de bază ale angajaților, ci vor fi realizate prin reorganizări instituționale și reducerea sporurilor.
Reacția autorităților locale și impactul asupra angajaților
Autoritățile locale se află în centrul acestui proces de reformă, având în vedere că reducerea cheltuielilor va fi vizibilă și în structurile acestora. Proiectul de lege prevede ca asignarea posturilor disponibile să fie realizată astfel încât să conducă la o diminuare generală a numărului de angajați cu 10%. „Această măsură este o provocare, dar și o oportunitate de a ne adapta nevoilor comunităților”, a declarat un primar din Timiș, care a dorit să rămână anonim.
În 2026, conform propunerii, autoritățile locale vor putea aproba o reducere a cheltuielilor de personal proporțional cu postul ocupat, ceea ce ar putea genera un impact semnificativ asupra numărului de angajați din administrația publică locală. Glasul criticilor se aude tot mai des, mulți considerând că aceste măsuri sunt insuficiente sau că efectele vor fi resimțite direct asupra calității serviciilor publice.
Aspecte financiare și provocări de implementare
Proiectul legislativ detaliază și modalitățile prin care se poate realiza această reducere, propunând atât disponibilizări de personal cât și reorganizări. Cheltuielile de personal ale ministerelor și altor instituții vor trebui să fie ajustate astfel încât suma totală să reflecte această reducere de 10%. „Ordonatorii principali de credite au responsabilitatea de a implementa aceste măsuri în termen de maxim 90 de zile de la intrarea în vigoare a legii”, se arată în documentul oficial.
De asemenea, cheltuielile de personal din educație se vor menține separate, având un regim special, ceea ce a stârnit controverse în rândul sindicatului din învățământ. Aceștia insistă că orice reducere ar putea afecta indirect și resursa umană din educație, mai ales în contextul în care acest sector se confruntă deja cu lipsuri de personal.
Un viitor incert
Deși măsurile propuse de Ministerul Dezvoltării au ca scop o gestionare mai eficientă a resurselor, viitorul rămâne incert. Cetățenii se tem că aceste reduceri vor conduce la o diminuare a calității serviciilor publice. Criticii legii avertizează că o administrație subdimensionată nu va putea răspunde eficient nevoilor comunităților.
„Restructurările trebuie să vină la pachet cu investiții în formarea profesională a angajaților și un studiu de impact asupra comunităților”, a concluzionat un expert în administrație publică.
Proiectul de act normativ este în faza de consultare și poate fi consultat integral pe site-ul Ministerului Dezvoltării. Așteptăm o reacție din partea Guvernului și, ulterior, a Parlamentului, pentru a ști dacă aceste măsuri vor deveni realitate.
