Schimbările rapide de pe piața muncii din SUA, cauzate în mare parte de avansurile tehnologice în domeniul inteligenței artificiale, încep să conteze și în România. Transformarea modului în care sunt definite, căutate și apreciate meseriile și profesionistii nu mai lenevește în a deveni un fapt concrete, iar interesul pentru meserii calificate și munca fizică a înregistrat o creștere semnificativă.
Inversarea ierarhiei tradiționale a locurilor de muncă
Fostul model al succesului, bazat pe studii universitare și joburi în birouri de avocat, consultant sau bancher, capătă acum o nouă față. Antreprenorul și autorul Daniel Priestley avertizează asupra unei schimbări de paradigmă: valoarea muncii fizice începe să depășească cea acordată anterior muncii intelectuale sau de birou. Priestly susține că, odată cu implementarea rapidă a inteligenței artificiale, rolurile din domeniile tradiționale devin mai ușor de automatizat, generând chiar și o inversare a salariilor și pozițiilor de pe piața muncii.
El consideră că, în viitorul apropiat, instalatorii sau electricienii vor câștiga mai mult decât avocații sau consultanții, ceea ce constituie o schimbare profundă față de ultimele decenii. Fenomenul este amplificat de temerile legate de perturbarea acestor domenii de muncă, cauzată de avansuri permanente în domeniul AI.
Semnale de alarmă venite din industria auto și tehnologică
Unul dintre cei mai vocali sceptici privind evoluția actuală este Jim Farley, șeful Ford. El avertizează că aproximativ jumătate dintre locurile de muncă de birou, considerate în trecut esențiale pentru economia americană, ar putea fi eliminate în următorii ani. Farley subliniază că această criză va afecta în special domenii precum cele de centre de date AI, fabrici și alte sectoare care susțin economia reală.
Farley spune că, în condițiile în care angajările în sectorul tehnologic au scăzut cu jumătate din 2019 încoace, întrebarea dacă sistemul educațional american răspunde corect noilor cerințe devine tot mai acută. El critică faptul că sistemul este încă focalizat pe studiile universitare de patru ani, în condițiile în care meseriile calificate ar putea constitui soluția pentru această criză a forței de muncă.
Potrivit lui, inteligența artificială are potențialul de a înlocui o parte semnificativă a locurilor de muncă din zona „guler alb”, în special în domenii precum avocatura sau cercetarea juridică. În același timp, angajații din meserii precum electricieni sau zidari au parte de o cerere crescândă pentru forță de muncă calificată, din cauza deficitului acut de personal calificat în aceste domenii.
Reorientarea tinerilor și impactul sistemului educațional
O tendință observată în ultimele luni în SUA reflectă o schimbare a interesului pentru meseriile calificate. În 2023, înscrierile la colegii vocaționale au crescut cu 16%, iar tinerii preferă din ce în ce mai mult să urmeze cursuri de meserii din construcții, HVAC sau reparații auto. Această creștere aparentă este în mare măsură explicată de percepția asupra riscului de înlocuire a muncii de către AI în domeniile tradiționale.
Un studiu realizat de Harris Poll indică faptul că aproape 80% dintre americani observă o creștere a interesului tinerilor pentru cariere în meserii, ca reacție la incertitudinea accentuată în fața automatizării și a digitalizării accelerate.
Expertul Daniel Priestley și alți specialiști din domeniul tehnologic avertizează că această schimbare se va accelera, dar diferența majoră față de Revoluția Industrială este viteza cu care se va produce. Spre deosebire de trecut, când transformarea era etapizată și necesita construcția unei infrastructuri, acum, implementarea AI determină o schimbare aproape instantanee.
Într-un exemplu concret, Priestley afirmă că, odată ce o inteligență artificială devine capabilă să funcționeze ca avocat, aceasta poate lucra în orice colț al lumii, datorită rețelei digitale globale. Această diversificare a posibilităților de muncă și a provocărilor aduse de tehnologie are implicații majore asupra sistemului educațional și asupra pieței muncii din România.
Potrivit unor analize recente, peste 30% dintre angajații din SUA ar putea fi afectați în următorii ani de sarcini complet perturbate de inteligența artificială generativă. În același timp, deficitul de specialisti pentru meserii precum electricieni sau zidari devine tot mai acut, exponenți ai unei piețe în care oferta suplimentară de forță de muncă calificate va deveni mai valoroasă decât cea din domeniile tradiționale de birou.
Aceste schimbări adresează o problemă sistemică: educația și politicile guvernamentale, generate de anumite distorsiuni, precum cele legate de împrumuturile pentru studii, au condus la o supraofertă de studii universitare și o lipsă acută de muncitori calificați, precum instalatori sau elektricieni. În acest context, această nouă dinamică a pieței de muncă devine un test important pentru adaptabilitatea sistemului educațional și pentru prioritățile de dezvoltare economică în România.
