Reducerea pensiilor pentru funcționarii publici: măsuri severe pentru o reformă a sistemului
Deciziile luate în ședința de Guvern din 22 ianuarie 2026 aduc o schimbare semnificativă pentru milioane de funcționari publici și personalul contractual din România. Proiectul de lege, aprobat în primă lectură, prevede o reducere drastică de 85% a cuantumului pensiei pentru acei funcționari care decid să rămână în activitate. Măsura vizează în special persoanele cu pensii de serviciu sau pensii militare, excludându-i astfel pe pensionarii cu pensii contributive.
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a subliniat la conferința de presă de la Palatul Victoria faptul că proiectul urmărește o reformă a sistemului public. „Această măsură are scopul de a încuraja munca activă în rândul funcționarilor și de a optimiza resursele publice”, a declarat Dogioiu, adăugând că un aspect important al noii reglementări este obligația ca menținerea în funcție să se facă doar la cerere și cu acordul angajatorilor.
Un nou cadru legal pentru reîncadrări
În ceea ce privește reîncadrarea foștilor judecători și procurori, Dogioiu a explicat că aceștia pot reveni pe funcții de judecător sau procuror fără concurs. „Aplicăm deja prevederile legale existente care stabilesc că, pe perioada reîncadrării, cuantumul pensiei de serviciu se va reduce cu 85%”, a precizat purtătorul de cuvânt. Această măsură va afecta fără doar și poate toți cei care beneficiază de aceste pensii speciale.
Pe lângă impactul asupra pensionarilor, proiectul prevede și încetarea detașărilor funcționarilor publici în termen de zece zile de la intrarea în vigoare a legii, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la modalitatea de gestionare a resurselor umane în administrația publică.
Reacția socială la noile reglementări
Măsurile au generat reacții variate în rândul societății civile și al sindicatelor din domeniu. De la anunț, s-au auzit voci care contestă duritatea noilor reglementări, acuzând că acestea nu țin cont de realitățile economice cu care se confruntă pensionarii. Un lider sindical a declarat: „Este inacceptabil ca oameni care au muncit o viață întreagă să fie penalizați astfel. Aceste măsuri ar putea duce la o reducere dramatică a nivelului de trai pentru cei afectați.”
Unii politicieni din opoziție au exprimat la rândul lor îngrijorări, susținând că această lege ar putea fi văzută ca o formă de descurajare a muncii active, mai ales în contextul în care România se confruntă cu o criză de personal în sectorul public.
Provocări și perspective
În timp ce Guvernul își susține hotărârile prin prisma eficienței economice și a necesității de reformare a sectorului public, provocările rămân semnificative. Implementarea acestor modificări ar putea duce, pe de o parte, la o promisiune înnoită de eficiență, dar pe de altă parte, la o nemulțumire crescândă în rândul funcționarilor și pensionarilor afectați.
Factorii de decizie se află acum în fața unei provocări majore: să dovedească că reformele nu doar că sunt necesare, dar și că pot fi implementate într-un mod echitabil, fără a provoca suferință inutilă. Rămâne de văzut cum va evolua situația și cum se va adapta sistemul public la aceste schimbări drastice.
