Conform Playtech.ro: Gigantul american EMERSON, companie cu operațiuni extinse în România, a redus drastic personalul în ultimii doi ani, în ciuda unei performanțe financiare record. Peste 450 de angajați au fost concediați, în timp ce afacerile companiei au atins un nou vârf istoric, depășind 2,4 miliarde de lei.
Scăderea numărului de salariați s-a desfășurat în două etape distincte. În anul 2024, compania a eliminat 254 de posturi, iar în 2025 s-a înregistrat o nouă reducere a efectivelor cu 201 persoane. Aceste date, disponibile în raportul financiar publicat pe platforma Termene, indică o tendință de diminuare a forței de muncă pentru al doilea an consecutiv.
Afaceri în creștere pe fondul reducerii personalului
Paradoxal, reducerea personalului a coincis cu o performanță financiară remarcabilă. În 2025, cifra de afaceri a companiei a crescut cu 4%, depășind pentru prima dată pragul de 2,4 miliarde de lei. Aceasta continuă o traiectorie ascendentă începută în 2021, când EMERSON depășea deja un miliard de lei.
Anul 2024 a marcat un alt moment important, cu afaceri de 2,32 miliarde de lei, în creștere față de 1,98 miliarde de lei în anul precedent. Evoluția pe termen lung arată o valorizare constantă și în creștere a operațiunilor EMERSON în România, culminând cu recordul din 2025.
Profit net în salt spectaculos
Cea mai impresionantă creștere se observă însă la nivelul profitului net. Acesta a atins în 2025 suma de 270,33 milioane de lei, un salt semnificativ față de cei 154,98 milioane de lei înregistrați în 2023. Această performanță reprezintă o creștere de 74,4% față de anul anterior.
Analizând doar ultimul an, profitul net a avansat spectaculos de la 118,4 milioane de lei în 2024 la 270,3 milioane de lei în 2025. Această dinamică ridică întrebări privind strategia companiei de a optimiza costurile prin reducerea personalului, în paralel cu maximizarea veniturilor și a profitabilității.
EMERSON, un jucător global în domeniul automatizării și tehnologiei, își desfășoară în România activități legate de producție și servicii, acoperind diverse sectoare industriale. Reducerile de personal, conform unor analize financiare, pot fi interpretate ca parte a unei strategii de eficientizare operațională și de adaptare la un mediu de afaceri în continuă schimbare, vizând consolidarea profitabilității pe termen lung. Deciziile de restructurare vin în contextul unui mediu economic global incert, unde companiile caută noi formule pentru a-și menține competitivitatea.
Sursa: Playtech.ro
