Conform Economistul.ro: Directorii generali se confruntă cu o lume în schimbare, în care riscurile geopolitice sunt în creștere, dar nu renunță la creștere economică. Potrivit unui nou studiu EY-Parthenon, liderii de companii adoptă o abordare pragmatică: prioritatea este profitabilitatea și reziliența, investind inteligent în tehnologie, inclusiv inteligența artificială, și optimizând afacerile prin tranzacții strategice. Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 1.200 de directori generali din 21 de țări.
Geopolitica, principala preocupare a liderilor de companii
Incertitudinea geopolitică a urcat în fruntea listei de preocupări a directorilor generali. Majoritatea respondenților (56%) consideră că instabilitatea globală reprezintă cel mai mare risc pentru activitatea economică în următoarele 12 luni, o creștere semnificativă față de rezultatele din septembrie 2024. Aproape jumătate dintre aceștia (46%) anticipează dificultăți din cauza fluctuațiilor prețurilor la energie.
Cu toate acestea, directorii generali nu reacționează prin retragere. În loc să adopte o poziție defensivă, aceștia se concentrează pe consolidarea rezilienței. Optzeci și doi la sută dintre respondenți au indicat că pun accent pe creșterea sustenabilă pe termen lung și pe o traiectorie clară către profitabilitate, în detrimentul expansiunii rapide pe piață. Această abordare include flexibilitate financiară, eficiența operațională, resurse umane și tehnologie.
Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România and Moldova, a subliniat că „Geopolitica influențează tot mai direct parametrii fundamentali ai mediului economic”. El consideră că incertitudinea nu mai poate fi văzută ca o excepție, ci ca pe un context permanent al economiei.
Inteligența artificială, de la adoptare la transformare la nivel de companie
Inteligența artificială (IA) continuă să fie o prioritate strategică, cu un impact tot mai mare la nivelul întreprinderii. Aproximativ 80% dintre directorii generali intenționează să majoreze investițiile în IA în 2026, iar aproape jumătate dintre ei (48%) iau în calcul achiziții sau cedări de active pentru a accelera tranziția.
IA are deja efecte concrete în domenii precum crearea de valoare pentru clienți (42%) și inovare (40%). Optzeci și trei la sută dintre directorii generali sunt optimiști în privința investițiilor în tehnologii emergente. Totuși, reglementările fragmentate și lipsa competențelor încetinesc progresul. Treizeci la sută dintre directori afirmă că reglementările cresc complexitatea operațională, iar 38% văd fragmentarea reglementărilor ca un obstacol.
Resursele umane se adaptează la era inteligenței artificiale
În ciuda temerilor legate de înlocuirea forței de muncă, companiile își regândesc strategiile de resurse umane. Doar 20% dintre directorii generali se așteaptă la o diminuare a angajărilor ca urmare a utilizării IA, în scădere de la 46% în 2024. Accentul este pus pe recalificare și perfecționare, cu 42% dintre respondenți anticipând astfel de programe.
Deficitul de competențe reprezintă o provocare majoră. Unul din cinci directori generali (20%) indică lipsa competențelor în IA și date ca o problemă importantă. Aceasta subliniază necesitatea investițiilor în leadership, competențe și noi modele operaționale.
În general, 89% dintre directorii generali anticipă o creștere a apetitului pentru tranzacții în următoarele 12 luni, cu accent pe compatibilitatea strategică și dezvoltarea capacităților. Statele Unite ale Americii, urmate de India, Marea Britanie, Canada și Germania rămân cele mai atractive destinații pentru fuziuni și achiziții. Aproape jumătate dintre respondenți (48%) consideră îmbunătățirea capacităților tehnologice sau de IA drept cel mai important factor în luarea deciziilor privind tranzacțiile.
Sursa: Economistul.ro
