Conform Romania-insider.com: Aproximativ 42% dintre angajații din Generația Z (vârsta 18-28 de ani) intenționează să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, un procent considerabil mai mare față de media națională de 30%. Principala motivație pentru această mobilitate sporită o reprezintă dorința de avansare în carieră, conform studiului „Employee Sentiment 2026: The Perspective of Romanian Employees”, realizat de MKOR.
Dorință sporită de schimbare
Sondajul, desfășurat pe un eșantion reprezentativ la nivel național de 1.000 de respondenți, subliniază discrepanța notabilă între Generația Z și celelalte segmente de vârstă. Scorul mediu de probabilitate pentru schimbarea locului de muncă în rândul tinerilor din Generația Z a fost de 5.1 din 10, comparativ cu 3.96 la nivel național. Un procent de aproximativ 20
Sursa: Romania-insider.com
