Sute de angajați ANCOM blochează în instanță măsuri de reorganizare și concedieri
Un număr semnificativ de angajați din cadrul Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) au reușit să obțină în instanță suspendarea măsurilor de reorganizare și concedieri dispuse în contextul aplicării Legii 145/2025. Deși instanța a oferit protecție temporară acestor angajați, aproape 30% dintre salariile de bază ale salariaților ANCOM urmează să fie reduse începând cu 1 ianuarie 2026. Măsura economică face parte dintr-un plan amplu de restructurare aprobat pentru anul viitor.
Tensiunile din cadrul instituției au escaladat după anunțarea planurilor de reducere a personalului, în contextul noii legi, care impune reduceri de personal și ajustări salariale pentru multiple autorități publice. Sute de angajați au contestat în instanță deciziile de concediere și reorganizare, acuzând nelegalitatea măsurilor și încălcarea drepturilor lor fundamentale.
Judecătoria București a emis o hotărâre temporară prin care a suspendat efectele măsurilor de concediere, până la soluționarea definitivă a acțiunii. Astfel, salariații în cauză au reușit să blocheze reducerea salarială, cel puțin pe termen scurt, asigurându-și un anumit nivel de protecție. Decizia instanței a fost salutată de reprezentanții angajaților, dar rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor fi anulate definitiv, după un proces mai amplu.
Cu toate acestea, pe fondul acestei contestări, conducerea ANCOM a făcut clar că nu va renunța la planurile de restructurare și că reducerea salariilor de 30% va fi, în continuare, implementată pentru o parte dintre angajați începând cu 2026. Sursele din cadrul instituției indică faptul că, după decizia instanței, va fi nevoie de ajustări administrative și de o posibilă renegociere a planurilor.
Impactul asupra bugetului și perspectivele reorganizării
Bugetul ANCOM pentru anul 2026 a fost ajustat pentru a include măsuri de reducere a cheltuielilor, în contextul legislației nou-implementate. Conform datelor oficiale, restructurarea vizează reducerea cheltuielilor cu personalul, precum și optimizarea activităților. Pentru acest an, bugetul alocat instituției a fost de peste 200 de milioane de lei, dar planurile de reducere a salariilor urmăresc scăderea cheltuielilor cu aproape 30% pentru cei afectați.
Reducerea salarială de 30% a fost anunțată de autorități ca parte a unei politici de consolidare economică, însă măsura a generat critici din partea sindicatelor și a angajaților, care susțin că decizia a fost luată fără consultări anterioare și fără o analiză corespunzătoare a impactului social. În aceași măsură, reprezentanții instituției au afirmat că aceste ajustări sunt necesare pentru asigurarea sustenabilității financiare a ANCOM.
De la începutul anului 2026, reducerea salarială va fi aplicată în mod progresiv, în termen de câteva luni, pentru anumite categorii de angajați, în condițiile în care peste 200 de salarii de bază vor fi reduse cu această valoare. Datorită deciziilor judecătorești, insă, cei aflați în proces de contestare au evitat efectele directe ale acestei măsuri, cel puțin pentru moment.
Reacțiile conducerii și perspectiva juridică
Valeriu Zgonea, conducătorul ANCOM, a afirmat că măsurile de reorganizare sunt necesare pentru adaptarea instituției la noile cerințe legislative și pentru îmbunătățirea serviciilor oferite. El a subliniat că decizia instanței de suspendare temporară va fi hotărâtă într-un context de dialog și negocieri administrative, pentru a evita destabilizarea instituției.
Reprezentanții sindicatului au acuzat însă administrația de lipsă de transparență și de lipsă de consultare în procesul de planificare a reducerilor. Ei susțin că deciziile au fost luate în mare secret și fără a se ține cont de impactul social asupra angajaților.
Specialiștii juridici afirmă că procesul privind ilegalitatea actelor administrative de concediere și reorganizare va continua în instanță, cu posibilitatea de a obține hotărâri definitive pentru anul viitor. Între timp, se așteaptă ca autoritățile să pregătească eventuale ajustări sau corecturi în planul de restructurare, pentru a evita alte contestații.
Pe data de 15 februarie 2026, va avea loc o ședință la instanța de judecată pentru soluționarea definitivă a cauzei, fiind așteptată decizia finală privind legalitatea măsurilor de reducere a personalului și a salariilor în cadrul ANCOM.
