Piața muncii din România rămâne activă, dar cu semne de încetinire
Piața muncii din România a arătat o reziliență notabilă în primul trimestru al anului 2026, deși numărul locurilor de muncă nou create a suferit o ușoară scădere față de anul precedent. Datele arată un peisaj în dinamică, cu sectoare aflate în creștere și altele în declin, influențate de schimbările economice și sociale.
Aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în primele trei luni ale anului, la care se adaugă alte 10.000 de poziții pe o altă platformă de recrutare. În același timp, numărul total de aplicări a atins cifra de 3,7 milioane, reflectând un interes crescut al candidaților pentru oportunitățile disponibile.
Domeniile cu cea mai mare creștere
Domeniile cu cea mai mare dinamică în recrutare au fost retailul, serviciile și industria alimentară. Aceste sectoare au înregistrat un număr important de poziții disponibile. Surpriza vine din sectorul financiar-bancar, care a urcat semnificativ în clasament, devenind unul dintre principalii angajatori.
În schimb, domenii precum IT, producția sau call-center/BPO au înregistrat scăderi. București rămâne principalul pol de angajare, dar Brașov a urcat pe locul al doilea, depășind Cluj-NAPOCA, după o creștere semnificativă a numărului de joburi.
Joburi entry-level și oportunități part-time
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level, reflectat de numărul mare de joburi pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. Cererea pentru specialiști și manageri rămâne mai scăzută, pe fondul unei fluctuații reduse în aceste categorii.
Un trend ascendent este cel al joburilor part-time. În primul trimestru, au fost disponibile peste 13.000 de astfel de poziții, în creștere cu 8% față de aceeași perioadă a anului trecut. Cele mai multe oportunități part-time se găsesc în domenii precum servicii, turism, retail sau sectorul financiar-bancar. Interesul candidaților pentru angajare este în creștere, numărul aplicărilor urcând cu 24% comparativ cu anul 2025. Cei mai activi căutători de joburi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani.
În prezent, pe o platformă online sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe o altă platformă, peste 3.000, într-o piață care rămâne prudentă, dar dinamică în anumite segmente.
