Un model de succes pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități și din categorii vulnerabile este implementat de un grup de întreprinderi sociale din Iași, susținut prin fonduri europene și investiții private. ADV Group, din care face parte unitatea UtilDeco, demonstrează că se pot crea locuri de muncă stabile și medii de lucru incluzive, oferind o speranță reală pentru o categorie socială vulnerabilă.
Oportunități prin fonduri europene și investiții nesst
UtilDeco, o unitate protejată din cadrul ADV Group, funcționează ca un atelier vocațional și ocupațional, oferind servicii de arhivare, croitorie, tipografie și prăjire și ambalare cafea de specialitate. Aceste activități comerciale permit integrarea profesională a tinerilor cu dizabilități și a altora din categorii vulnerabile. Proiectul este susținut financiar prin Programul Regional 2021-2027, dar și de organizații precum NESsT România.
Fondurile europene joacă un rol crucial în dezvoltarea acestor întreprinderi sociale. ADV Group a beneficiat de o investiție de aproximativ 500.000 de lei prin Programul Regional, bani care vor fi investiți în crearea de pașapoarte digitale pentru echipamentele de lucru din textile. Perioada de implementare a proiectului este 04.04.2025 – 31.03.2028. Suplimentar, sprijinul NESsT a permis deschiderea unei prăjitorii de cafea, generând noi locuri de muncă.
Experiențe și Sfaturi pentru Viitor
Marius, Lucian și Vali sunt doar trei dintre tinerii care și-au găsit un loc de muncă în cadrul UtilDeco. Aceștia au împărtășit experiențele lor, subliniind importanța înțelegerii și a empatiei în mediul de lucru. „Aici, la UtilDeco am găsit multă înțelegere din partea colegilor de la serviciu, de la echipa de la HR și mă simt mult mai bine sufletește că este un loc de muncă pentru mine stabil”, a mărturisit Marius. Lucian a adăugat că a găsit „înțelegere și empatie”.
Vali le-a transmis un mesaj celor care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă: „Le-aș spune în felul următor să gândească pozitiv, să caute locuri de muncă chiar dacă sunt și oameni care sunt cu probleme, și am probleme și mi-am găsit acest loc de muncă. Să nu renunțe niciodată”. Aceste mărturii ilustrează impactul pozitiv al acestor inițiative asupra vieții tinerilor.
Planuri de Dezvoltare și Perspective
Angela Achitei, Președinta Fundației ADV, a subliniat importanța creării de contexte și oportunități pentru persoanele cu dizabilități și din categorii vulnerabile. Scopul este de a oferi șanse de creștere și dezvoltare, atât pentru angajați, cât și pentru antreprenorii sociali. Prin proiecte precum cel de la Iași, se demonstrează că integrarea socială și profesională a persoanelor marginalizate poate fi realizată cu succes. ADV Group are în prezent 19 tineri cu dizabilități și șapte angajați din alte categorii vulnerabile.
