Conform StartupCafe: Neclarități la Declarația 112, consultanții fiscali cer lămuriri
Camera Consultanților Fiscali (CCF) atrage atenția asupra unei neconcordanțe semnificative în structura Declarației 112, referitoare la calculul bazei minime pentru contribuția la pensie (CAS) în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial și al concediilor medicale. Organizația profesională solicită Ministerului Finanțelor și Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) clarificări urgente pe acest subiect, pentru a evita erori și potențiale diferențe de obligații fiscale pentru contribuabili.
Contradicții între Codul Fiscal și instrucțiunile de completare
Problema identificată de CCF vizează modul în care sunt interpretate prevederile Codului Fiscal, în special articolul 146, alineatul (5^6), în instrucțiunile tehnice de completare a Declarației 112. Conform acestora, baza de calcul pentru CAS la contractele part-time se compară cu salariul minim brut pe țară (diminuat cu 300 sau 200 de lei), luând în considerare atât zilele lucrate, cât și zilele de concediu medical.
Problema este că această formulare nu este conformă cu prevederile Codului Fiscal, ba chiar pare să le contrazică. Legiuitorul a stabilit, în mod expres, că plafonul minim se determină prin raportare strict la numărul zilelor lucrătoare din luna în care contractul individual de muncă a fost activ.
Consultanții fiscali subliniază că instrucțiunile tehnice ar extinde perioada avută în vedere la determinarea plafonului minim prin includerea și a zilelor de concediu medical. Or, în legislația muncii, concediile medicale reprezintă perioade în care contractul de muncă este suspendat, deci nu este activ.
Impactul neclarităților asupra contribuabililor
Chiar dacă indemnizațiile aferente concediilor medicale sunt, în general, incluse în baza de calcul a CAS, acest aspect nu modifică modalitatea de determinare a plafonului minim prevăzut de lege. Aplicarea regulii din instrucțiunile tehnice poate duce la o majorare nejustificată a plafonului minim. Implicit, ar putea rezulta o diferență de contribuții sociale suportate de angajator, prin includerea în calcul a unor zile care nu ar trebui luate în considerare pentru stabilirea acestui prag minim.
CCF reiterează faptul că instrucțiunile tehnice și regulile de validare ale Declarației 112 ar trebui să asigure doar aplicarea dispozițiilor Codului Fiscal. Acestea nu pot adăuga la lege și nu pot stabili obligații fiscale diferite de cele prevăzute de actul normativ primar.
Prin urmare, Camera Consultanților Fiscali solicită MF-ANAF să comunice temeiul legal pentru includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim. De asemenea, se cere clarificarea dacă această interpretare din documentația tehnică este una asumată și va fi implementată în sistemul de validare a Declarației 112. În caz contrar, dacă interpretarea CCF este corectă, se impune corectarea de urgență a instrucțiunilor tehnice.
CCF solicită publicarea acestor clarificări înainte de termenul de depunere a Declarației 112 privind contribuțiile sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a asiguraților.nnCamera Consultanților Fiscali a transmis oficial o listă de întrebări către Ministerul Finanțelor și ANAF, în vederea rezolvării situației create în jurul completării Declarației 112.
Sursa: StartupCafe
