Guvernul anunță modificări semnificative în modul de calcul și plată a contribuțiilor sociale pentru angajații cu norma parțială, care vor intra în vigoare din iulie 2026. Noile reguli vizează atât angajatorii, cât și salariații, fiind menite să aducă claritate și echilibru în sistemul de contribuții sociale, dar și să crească nivelul de colectare.
Modificări majore în calculul CAS și CASS pentru salariații part‑time
De la 1 iulie 2026, contribuțiile sociale pentru salariații care muncesc part‑time vor fi calculate diferit față de regimul actual. În prezent, angajatorii plătesc contribuții sociale calculând salariul brut, iar contribuțiile la fondul de sănătate și pensii sunt raportate la veniturile totale. Începând cu anul viitor, baza de calcul va fi ajustată și pentru angajații cu normă parțială.
Astfel, pentru aceste contracte, contribuțiile de asigurări sociale (CAS) vor fi suportate numai pentru salariul efectiv realizat, iar contribuțiile la sănătate (CASS) vor fi calculate în funcție de salariul brut, fără a se mai aplica adaosuri sau majorări excepționale. Această schimbare vine după o serie de consultări și dezbateri, fiind menită să corecteze unele disfuncționalități din sistemul actual, în care angajatorii au fost adesea scrutinizați pentru forma de calcul a contribuțiilor pentru contractele part‑time.
De asemenea, se prevedea și o ajustare a plafonului de venit pentru angajații parțial, astfel încât aceștia să nu fie afectați de suprataxare sau de plata contribuțiilor se poziție precum în cazul celor cu normă întreagă. Practic, noile reguli vor socoti contribuțiile sociale pe salariul efectiv, evitând situațiile în care o parte din salariu nu este supusă impozitării.
Impactul asupra angajatorilor și angajaților
Pentru angajatori, modificările din 2026 implică o gestionare mai clară și mai simplificată a costurilor legate de salarii. Ei vor plăti contribuții doar pentru suma efectiv primită de angajat, ceea ce poate duce la unele economii, mai ales în cazul contractelor parțiale.
„Noile reguli vor face ca plata contribuțiilor pentru angajații part‑time să fie mai transparentă și mai corectă față de munca efectiv prestată”, a declarat un oficial din Ministerul Muncii.
Pentru angajați, schimbările pot aduce beneficii directe. În cazul unui salariu part‑time, contribuțiile vor fi mai corect calculate, deblocând posibilitatea ca mărimea contribuțiilor să nu depindă de anumite adaosuri nejustificate sau de criterii netransparente.
De asemenea, se prevede o plafonare mai clară a impozitării, ceea ce ar putea duce la o creștere a salariilor nete pentru unii lucrători part‑time, mai ales cei care aveau venituri mici și erau de multe ori afectați de mecanisme de calcul opace sau suprataxare.
„E notabil faptul că, odată cu aceste modificări, sperăm să creștem transparența și să reduc potriviri ale poverii fiscale asupra lucrătorilor cu normă parțială”, a explicat un reprezentant al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială.
Aceste noi reguli urmează să fie oficial publicate în Monitorul Oficial până la sfârșitul lunii mai 2026, fiind așteptate să intre în vigoare începând cu 1 iulie același an. Autoritățile anunță, totodată, că vor organiza sesiuni de informare și consultări pentru angajatori, astfel încât implementarea să fie cât mai eficientă.
