Inteligența artificială poate înlocui 11,7 % din forța de muncă din Statele Unite, conform unui studiu recent al MIT, care estimează un impact salarial de până la 1,2 trilioane de dolari în sectoarele financiar, sănătate și servicii profesionale.
Indicele Iceberg: metodologie și acoperire
Studiul se bazează pe Iceberg Index, un instrument de simulare a pieței muncii creat de MIT și Oak Ridge National Laboratory. Acest indice tratează cei 151 de milioane de angajați ca agenți individuali, mapând 32 000 de competențe din 923 de ocupații în peste 3 000 de comitate.
Rezultatele studiului: expunerea salariilor la AI
Analiza arată că doar 2,2 % din expunerea totală a salariilor – aproximativ 211 miliarde de dolari – este vizibilă în concedieri din domeniul tehnologiei. Sub suprafață, AI afectează deja sarcini de rutină în resurse umane, logistică, finanțe și administrație, totalizând 1,2 trilioane de dolari.
Impactul AI pe piața muncii la nivel local
– Zone cu risc ridicat: coduri poștale din Midwest și Sud‑Est.
– Competențe vulnerabile: procesarea datelor, raportarea financiară, gestionarea documentelor.
– Sectori expuși: birouri administrative, suport clienți, contabilitate.
Implicații pentru politici și formare profesională
Iceberg Index oferă o hartă detaliată a zonelor în care AI poate remodela fluxurile de muncă, sprijinind legiuitorii în alocarea fondurilor pentru recalificare. Instrumentul permite testarea scenariilor ipotetice înainte de investiții majore în formare și infrastructură.
Monitorizarea evoluției inteligenței artificiale rămâne esențială pentru adaptarea pieței muncii și pentru orientarea eficientă a resurselor în programele de dezvoltare profesională.
