Guvernul a decis: prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită
Într-o măsură controversată, Guvernul României a adoptat, marți, o ordonanță de urgență ce afectează regulile de acordare și plată a concediilor medicale. Începând cu această modificare, prima zi de concediu medical nu va mai beneficia de indemnizație, iar angajatorii vor fi responsabili pentru plată, conform noilor reglementări.
Detalii despre schimbările legislative
Ordonanța aprobată prevede un mecanism de control menit să verifice legalitatea și temeinicia concediilor medicale. Funcționarii de la Casa de Asigurări de Sănătate vor putea analiza documentele medicale și certificatul de concediu, asigurându-se că acestea respectă condițiile legale. „Controlul se va realiza la iniţiativa proprie sau la solicitarea angajatorului, iar acest lucru va implica verificarea documentelor medicale și a concordanței acestora cu diagnosticul”, a declarat un oficial guvernamental.
Un alt aspect important este structura plăților. Angajatorul va suporta costurile zilelor 2-6 de concediu, în timp ce din ziua a 7-a, indemnizația va fi acoperită de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS). Această măsură vine în contextul unei reorganizări a sistemului de asigurări sociale, ce vizează eficientizarea fondurilor disponibile.
Reacția angajaților și sindicatelor
Mai multe organizații sindicale și reprezentanți ai angajaților au exprimat nemulțumiri față de noile reglementări. „Această modificare va afecta grav veniturile angajaților. Mulți nu își permit să nu fie remunerați o zi întreagă, mai ales în contextul unor cheltuieli fixe”, a afirmat un lider sindical, subliniind presiunea la care sunt supuși angajații în cazul unei îmbolnăviri.
Criticile nu se opresc aici. Unele voci din rândurile experților în sănătate consideră că această modificare ar putea descuraja angajații să își declare afecțiunile, ceea ce ar putea afecta sănătatea publică pe termen lung. Un consultant în legislația muncii a declarat că „fără o compensație, angajații ar putea prefera să meargă la muncă, punându-și în pericol colegii”.
Verificări și responsabilități suplimentare
Ordonanța prevede, de asemenea, măsuri stricte privind controlul certificatelor de concediu medical. În cazul în care se constată că un certificat a fost eliberat ilegal, asiguratul nu va beneficia de indemnizație. Aceste sancțiuni se aplică atât în cazul angajatorilor, cât și al medicilor care emit certificatele.
„Se va realiza sesizarea și verificarea la nivelul cabinetelor de expertizare a capacităţii de muncă”, a afirmat Guvernul, subliniind că responsabilitatea revine atât angajatorilor, cât și medicilor să emită certificate corecte.
Modificările legislative vor fi puse în aplicare pe o perioadă determinată, într-o încercare de armonizare a legislației cu obiectivele de eficiență în utilizarea fondurilor publice. „Acestea vor constitui un stagiu de asigurare pentru concedii medicale, menținând în același timp calitatea de asigurat a celor afectați”, se menționează în comunicatul oficial.
În pofida controverselor, Guvernul consideră că aceste măsuri sunt necesare pentru a reduce abuzurile și pentru a asigura sustenabilitatea fondurilor de sănătate. Rămâne de văzut cum se vor adapta angajații și angajatorii acestei schimbări și cum va influența aceasta pe termen lung dinamica relațiilor de muncă din România.
