Snap, compania mamă a Snapchat, va concedia 16% din forța de muncă globală
Compania Snap, responsabilă pentru populara rețea socială Snapchat, a anunțat o reducere semnificativă a personalului. Aproximativ 1.000 de angajați, reprezentând 16% din forța de muncă globală, își vor pierde locurile de muncă. Decizia vine pe fondul unor schimbări strategice și a investițiilor în tehnologia inteligenței artificiale.
Inteligența artificială, un factor cheie în decizia de concediere
CEO-ul Snap, Evan Spiegel, a menționat progresele în inteligența artificială drept un factor important în această decizie. Potrivit unui memoriu intern, disponibil prin intermediul unui document depus la Comisia americană pentru Valori Mobiliare și Burse (SEC), Spiegel afirmă că inteligența artificială va permite echipelor să reducă munca repetitivă și să îmbunătățească viteza de lucru. Scopul este de a susține mai bine comunitatea, partenerii și advertiserii.
Pe lângă concedieri, compania va închide peste 300 de posturi vacante. La sfârșitul lunii decembrie 2025, Snap avea aproximativ 5.261 de angajați cu normă întreagă. Aceste măsuri fac parte dintr-un plan mai amplu de restructurare, menit să reducă costurile.
Impactul reducerilor de personal și tendințe în industria tech
Compania estimează că aceste reduceri vor genera o diminuare a bazei anuale de costuri cu peste 500 de milioane de dolari până în a doua jumătate a anului 2026. Această decizie reflectă o tendință mai largă în industria tehnologică. Multiple companii importante au recurs la concedieri în ultima perioadă, fie din cauza implementării inteligenței artificiale, fie pentru a finanța investiții în acest domeniu. Printre acestea se numără Amazon, Oracle, Meta (Facebook) și dezvoltatorul de jocuri Playtika.
Snapchat a cunoscut o creștere semnificativă a popularității în rândul tinerilor, inclusiv în România, în perioada 2015-2017. Această creștere a fost stimulată de introducerea filtrelor care utilizau realitate augmentată în scopuri distractive.
