Primăria Capitalei se află din nou în centrul unui conflict social și administrativ, după ce Primarul General, Ciprian Ciucu, a anunțat o serie de propuneri de reorganizare a instituțiilor din subordinea sa. Anunțul privind intenția de a comasa zece instituții din domeniul cultural, administrativ și al gestionării patrimoniului a fost întâmpinat cu furie și suspiciune din partea sindicatelor și angajaților, care consideră că deciziile au fost luate fără consultare și fără o perspectivă clară asupra impactului social și financiar.
Reorganizarea propusă: ce instituții sunt vizate?
Potrivit proiectului noii organigrame a Primăriei Capitalei, care urmează să fie supus aprobării Consiliului General pe 2 aprilie, o majoritate a acestor instituții urmează să fie comasate în două direcții noi, menite să optimizeze activitatea și să reducă costurile. Șapte dintre acestea, organisme cu atribuții în domeniul cultural, evenimente și activități artistice, vor fi integrate sub denumirea de Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Este vorba despre CREART, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte.
Transformarea va duce la desființarea unor posturi: din cele 267 de poziții existente, se planifică reducerea la 155, cu peste o sută de angajați urmând să părăsească structura. Astfel, se estimează o economie anuală de peste patru milioane de lei, fiind o încercare clară de ajustare bugetară și eficientizare. În același timp, alte trei instituții, dedicate gestionării patrimoniului, spațiilor verzi și cimitirelor, vor fi și ele integrate într-un sistem unificat: Administrația Lacuri, Parcuri și Agrement București, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor.
Această reorganizare, însă, a trezit numeroase rezerve din partea sindicatelor, în special cele ale angajaților din CREART, care văd în plan o posibilă restructurare injustă și lipsită de transparență. Sindicatul Art-Cultură și-a exprimat clar nemulțumirea, solicitând primarului retragerea sau modificarea proiectului în forma actuală. Într-un comunicat, aceștia avertizează că în urma consultărilor „din 26 martie 2026” nu s-au luat în considerare toate aspectele legale și sociale, iar riscul de concedieri colective mascate este unul real.
Controversele legale și sociale: reacția sindicatelor
Reacția sindicatelor, în special cea a Art-Cultură, reflectă o profundă nemulțumire pentru modul în care deciziile au fost luate. Art-Cultură acuză că „lipsa unei consultări reale, efective și prealabile” a avut ca rezultat elaborarea unui plan bazat pe presiune și fără o analiză completă a implicațiilor. Sindicatul mai subliniază că lipsa respectării prevederilor contractului colectiv de muncă și a procedurilor de negociere poate duce la concedieri masive și eventuale anulări a drepturilor angajaților.
De asemenea, sindicaliștii ridică problemele legate de impactul financiar, menționând că o eventuală reducere a personalului implică costuri compensatorii semnificative, estimată la peste patru milioane de lei. În plus, aceștia susțin că proiectul nu a fost fundamentat temeinic din punct de vedere administrativ, iar desființarea personalității juridice a CREART și schimbarea statutului de instituție culturală ridică semne de întrebare asupra legalității acestora.
La rândul lor, sindicaliștii din cadrul Sindicatului „Forum” reclamă „nelegalitatea deciziilor de reorganizare” și au notificat Primăria cu privire la declanșarea unui conflict colectiv de muncă. Vicepreședintele Dumitru Gherdan a anunțat participarea sa la ședința Consiliului General, în speranța că decizia va fi reanalizată, considerând că procesul s-a derulat fără o consultare autentică.
Calea spre o decizie finală: opoziție și incertitudine
Opinia sindicatelor nu a fost singură și, chiar dacă Primăria a insistat asupra faptului că reorganizarea urmărește eficientizarea și reducerea cheltuielilor, presiunile și criticile din partea angajaților și ale opoziției politice rămân semnificative. În timp ce la nivel administrativ se pregătesc ajustările și dacă proiectul va fi aprobat, următorii pași vor fi tot despre consultări și eventuale modificări, criza socială poate escalada dacă nemulțumirile nu vor fi gestionate cu dialog și argumente solide.
Întrebarea fundamentală rămâne: va reuși Primăria să implementeze aceste schimbări fără a dezlănțui un conflict social deschis și fără a afecta sever buna funcționare a unor instituții culturale și administrative importante pentru Capitală? Ceva indică însă că, în ciuda intenției de modernizare, procesul va fi unul anevoios și plin de obstacole legislative și sociale, în special dacă opoziția sindicatelor va continua să se manifeste și să avertizeze asupra unor posibile abuzuri și nerespectări ale drepturilor angajaților.
Sursa: Buletin.de
