Primăria Capitalei se află în plin proces de restructurare a personalului, plan care vizează reducerea numărului de angajați și reorganizarea instituțiilor aflate în subordine. Conducerea administrativă afirmă că actuala situație a fost generată de o extindere succesivă a schemelor de personal, fără o corelare reală cu nevoile operative. Astfel, deși în prezent primăria are în jur de 970-980 de angajați, schema totală depășește 1.200 de posturi, fiind considerată de edil prea mare pentru necesități.
Reducerea schemei de personal și redistribuiri
Primarul ANDREI CIUCU a explicat că în anumite direcții cu zeci de angajați, activitatea este dezechilibrată, un exemplu fiind direcțiile cu 80-90 de angajați, dintre care efectiv lucrează doar jumătate. Majoritatea schemelor au fost umflate în timp prin majorări successive sau angajări ad hoc, în special cu schimbarea administrației locale. Acesta a precizat că reorganizarea vizează aproximativ 400 de posturi, dar nu se pune accent exclusiv pe concedieri, ci și pe redistribuiri strategice. Până acum, circa 180 de angajați au părăsit deja primăria și instituțiile subordonate.
El a subliniat că unele persoane ar putea fi transferate în zone cu deficit de personal, pentru a păstra experiența și competența acestora. „Pe o parte dintre ei îi putem muta acolo unde avem nevoie, de exemplu la Administrația Străzilor, ca să nu îi pierdem”, a declarat Ciucu, adăugând că prioritatea este ca primăria să funcționeze eficient, nu să concedieze în mod automat.
Reorganizarea instituțiilor culturale și controlul asupra acestora
Primarul a adus în discuție și reconfigurarea mai multor entități din zona culturală, prin comasarea unor instituții mici în entități mai mari, pentru a evita gestionarea ineficientă a resurselor. Aceste restructurări sunt motivate atât de necesitatea legală de a avea cel puțin 50 de angajați în cadrul fiecărei instituții, cât și de problema controlului de către autorități asupra acestora. Unele instituții erau conduse de directori cu vechime de peste 20 de ani, ceea ce a favorizat rețele și interese obscure, după cum a declarat edilul.
De asemenea, CIUCU a promis păstrarea proiectelor culturale valoroase, în timp ce contractele care nu sunt considerate justificate vor fi eliminate. „Ceea ce este bun merge mai departe și va fi finanțat. Dar contractele ciudate nu mai merg mai departe”, a spus el.
Companiile municipale și blocajele în justiție
Situația companiilor municipale rămâne o problemă nerezolvată, chiar dacă procedura de închidere a fost demarată încă din mandatul anterior. Autoritățile au încercat să le lichideze, dar procesele sunt blocate în instanță. Aceasta a fost o critică majoră, conform primarului CIUCU, care a afirmat că dacă această procedură nu poate fi finalizată, se vor aplica măsuri temporare de reducere a veniturilor acestor structuri, pentru a limita costurile inutile.
Din cele 24 de companii, doar 10 mai sunt active în prezent, iar eforturile autorităților vizează accelerarea procesului de închidere. EI spun că dificultățile sunt generate de întârzierile și termenele prelungite în justiție, însă primăria nu are control asupra acestor aspecte.
Eliminarea facilităților și prioritatea pentru sistemul de termoficare
Primarul CIUCU a anunțat că măsurile de reducere a cheltuielilor vor continua și în zona beneficiilor gratuite. În contextul în care numărul de gratuități depășește cu mult capacitatea de parcare, vor fi eliminate unele facilități, inclusiv pentru mașinile electrice sau hibride, pentru a evita abuzurile. Întreaga structură a sistemului de gratuități a fost evaluată, iar primăria consideră că anumite beneficii nu sunt justificabile și afectează bugetul municipal.
O altă prioritate a administrației se referă la sistemul de încălzire centrală. Primarul a spus că investițiile trebuie să continue, iar retehnologizarea rețelei de termoficare este esențială, întrucât extinderea sistemelor individuale pe gaz sau trecerea masivă pe centrale de apartament implică riscuri majore, inclusiv pericolul de explozii. El a subliniat că rețeaua electrică nu suportă această extindere și că soluțiile locale trebuie bine echilibrate pentru a evita probleme de siguranță. Prima facie, primăria va realiza investigații și va demara proiecte pilot pentru consolidarea sistemului centralizat până la sfârșitul anului în curs.
