Un proiect de hotărâre care vizează reducerea cheltuielilor de personal cu peste 14 milioane de lei în 2026, prin disponibilizări și reducerea numărului de posturi, a fost adoptat de Consiliul Local Sector 6. Măsura se bazează pe prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2026.
Reduceri masive de personal, conform noilor reglementări
Actul normativ stabilește numărul maxim de posturi pentru anul 2026. Aparatul de specialitate al primarului va avea 227 de posturi, Administrația Domeniului Public și Dezvoltare Urbană – 268, Direcția Generală de Impozite și Taxe Locale – 111, iar Administrația Comercială – 66. Pentru Direcția Generală de Poliție Locală, un compartiment funcțional în cadrul aparatului de specialitate al primarului, se prevede un număr maxim de 328 de posturi.
Concursuri și reorganizare administrativă
Primarul interimar al Sectorului 6, Paul Moldovan, a declarat că, în termen de 30 de zile de la adoptarea proiectului, va fi prezentată o nouă organigramă. Aceasta va reflecta modificările stabilite prin hotărâre. În cazul în care vor exista mai mulți candidați pentru un singur post, se va organiza un concurs pentru ocuparea acestuia.
Impactul asupra angajaților și a serviciilor publice
Reducerea numărului de posturi și disponibilizările pot avea un impact semnificativ asupra angajaților și asupra capacității de funcționare a serviciilor publice. Detaliile privind procesul de reorganizare și criteriile de selecție a persoanelor afectate vor fi stabilite în organigrama care va fi prezentată în curând.
