În 2026, pensia de invaliditate din România rămâne o soluție esențială pentru persoanele care, din motive medicale, nu mai pot să-și continue activitatea profesională. Beneficiarii pot primi o indemnizație lunară stabilită în funcție de gradul de invaliditate, precum și alte beneficii conexe, însă regulile de acordare și cuantumul s-au ajustat pentru a răspunde mai bine nevoilor actuale ale solicitanților.
Conform legislației în vigoare, pensia de invaliditate este destinată persoanelor care, după un examen medical de specialitate, sunt atestate cu un grad de invaliditate ce impune încetarea activității profesionale. Acest grad de invaliditate se diferențiază pe trei categorii: accentuat, grav și total temporar sau definitiv. În plus, pentru a beneficia de pensie, solicitantul trebuie să fi acumulat un anumit stagiu de cotizare, în funcție de vârstă și de severitatea afecțiunii.
De exemplu, pentru persoanele sub 50 de ani, stabilirea dreptului presupune un stagiu de cotizare de cel puțin cinci ani, iar pentru cei peste această vârstă, condițiile se dedurcesc sau se diferențiază în funcție de gradul de invaliditate. În cazul invalidității totale, temporare sau permanente, beneficiarii trebuie să fi fost declarați apți pentru muncă și ulterior să fi pierdut capacitatea de muncă din cauza unor afecțiuni de natură medicală.
Suma acordată în cazul pensionării pentru invaliditate este calculată în funcție de salariul mediu brut asumat pentru anul respectiv și de procentul stabilit conform gradului de invaliditate. La fel ca în anii precedenți, cuantumul variază, fiind influențat de contribuțiile plătite și de perioada de cotizare.
De exemplu, pentru invaliditatea totală, pensia poate ajunge la 80-90% din salariul mediu brut, fiind însă ajustată anual în funcție de indicele de inflație și de deciziile autorităților. În cazul invalidității parțiale, suma poate fi proportionată, iar beneficiarii pot primi și alte beneficii conexe, precum tichete sociale sau servicii de consiliere medicală și socială.
De asemenea, în cazul în care beneficiarul devine apt pentru muncă după o perioadă de invaliditate, pensia se poate suspenda sau diminua, în funcție de evoluția stării de sănătate și de noile decizii ale comisiei de expertiză medicală.
Dincolo de pensia de bază, persoanele declarate incapabile pentru muncă pot beneficia de o serie de alte drepturi și sprijin, precum gratuități la transport, facilități fiscale sau accese speciale în servicii publice. În plus, programele de reabilitare profesională și de integrare socială rămân o prioritate, pentru a oferi șanse de adaptare și independență.
Potrivit informațiilor furnizate de Casa Națională de Pensii, în 2026, autoritățile își propun să extindă și să îmbunătățească cadrul de sprijin pentru această categorie de beneficiari, inclusiv prin creșterea sumelor acordate și facilitarea accesului la servicii de recuperare medicală și socială.
Și în acest an, termenul limită pentru depunerea cererilor pentru pensia de invaliditate rămâne 15 zile de la data invalidității recunoscute, iar solicitările trebuie susținute cu documente medicale și acte de stare civilă. În plus, beneficiarii pot recurge la o reevaluare a stării de sănătate ori de câte ori consideră necesar, pentru actualizarea drepturilor lor.
Primului trimestru al anului 2023 a adus un număr de aproximativ 25.000 de pensionari pentru invaliditate, o creștere semnificativă față de aceeași perioadă din anul precedent, din cauza agravării anumitor afecțiuni sau a reevaluărilor medicale. În plus, se estimează că în 2026, numărul beneficiarilor va crește ușor, pe măsură ce sistemul de evaluare se adaptează noilor realități medicale și sociale.
