Serviciul de gardă în sistemul medical românesc rămâne un subiect sensibil, în special din cauza diferențelor de organizare și plată pentru cadrele medicale. În 2026, această problemă continuă să provoace dezbateri aprinse, mai ales în contextul gărzilor obligatorii și a celor efectuate suplimentar, în baza unor contracte separate. Continuitatea actului medical este asigurată prin existența gărzilor, dar modul în care acestea sunt gestionate ridică multiple semne de întrebare.
Ce presupune serviciul de gardă
Serviciul de gardă reprezintă o componentă fundamentală a sistemului de sănătate, asigurând asistența medicală non-stop. Medicii și asistenții medicali de gardă sunt responsabili de gestionarea urgențelor, acordarea primului ajutor și monitorizarea pacienților internați. Acesta implică program de lucru prelungit, adesea în condiții de stres și presiune, dar este vital pentru funcționarea eficientă a spitalelor și a unităților de primiri urgențe.
Gărzile pot fi obligatorii, incluse în programul de lucru normal al medicilor, sau suplimentare, încheiate prin contracte separate. Plata pentru aceste servicii diferă, iar modalitățile de calcul și decontare creează adesea nemulțumiri în rândul personalului medical. Discrepanțele salariale, volumul de muncă și lipsa resurselor sunt adesea invocate ca principalele motive de nemulțumire.
Provocările actuale în organizarea gărzilor
Organizarea gărzilor se confruntă cu numeroase provocări. Deficitul de personal medical, în special în anumite specialități, face dificilă acoperirea tuturor posturilor de gardă. Astfel, spitalele se văd nevoite să apeleze la medici și asistenți din alte unități sau să ofere stimulente financiare pentru a atrage personalul.
Un alt aspect important este suprasolicitarea personalului medical. Numărul mare de pacienți și complexitatea cazurilor pot conduce la epuizare profesională și la scăderea calității actului medical. Condițiile de lucru precare, lipsa echipamentelor și a suportului logistic pot amplifica aceste probleme.
Reacțiile cadrelor medicale și soluțiile propuse
Cadrele medicale solicită o revizuire a sistemului de salarizare și a condițiilor de muncă. Sindicatele și organizațiile profesionale au propus diverse măsuri, inclusiv creșterea salariilor, asigurarea unui program de lucru echilibrat, investiții în infrastructură și echipamente, dar și o mai bună definire a responsabilităților și a drepturilor medicilor și asistenților.
Guvernul a anunțat o serie de măsuri pentru a îmbunătăți sistemul de sănătate, inclusiv majorări salariale, investiții în infrastructură și digitalizare, precum și programe de formare și specializare pentru personalul medical. Implementarea acestor măsuri este așteptată cu atenție, în speranța că va reduce tensiunile și va îmbunătăți calitatea serviciilor medicale.
În 2026, Ministerul Sănătății a anunțat că va demara o analiză a modului de organizare și plată a gărzilor, cu scopul de a uniformiza procedurile și de a asigura o plată corectă și transparentă pentru personalul medical.
