Conform Playtech.ro: Reforme în administrația publică: dispariția funcției de expert și transformări majore
Începând cu 1 ianuarie 2027, administrația publică din România se confruntă cu o serie de modificări structurale semnificative, cele mai vizibile fiind legate de eliminarea funcției publice generale de expert din clasa I și de transformarea unor posturi contractuale în funcții publice. Aceste schimbări, parte dintr-o reformă amplă, vizează reorganizarea instituțiilor statului și, conform specialiștilor, ar putea genera noi costuri bugetare.
Schimbări la vârful carierei și noi posibilități de promovare
Una dintre cele mai notabile modificări legislative privește personalul cu funcții de expert. Aceste posturi vor fi transformate în funcții de consilier, păstrând însă gradul profesional. Similar, posturile de inspector care nu presupun atribuții de control vor trece printr-o transformare asemănătoare. Bogdan Fârșirotu, președintele Fundației Centrul de Formare APSAP, a explicat pentru Adevărul.ro că eliminarea funcției de expert de la 1 ianuarie 2027 va duce la o administrație în care „toată lumea consiliază (…) și foarte puțini implementează”.
Pe de altă parte, reforma aduce și noi oportunități de carieră pentru funcționarii publici de execuție din clasa I. Sistemul de promovare va fi extins, introducând trei noi niveluri peste gradele de debutant, asistent, principal și superior. Astfel, funcționarii vor putea avansa profesional fără a fi obligați să ocupe, implicit, o funcție de conducere. Această extindere a posibilităților de promovare ar putea avea, de asemenea, un impact asupra bugetului, conform lui Fârșirotu.
Transformarea posturilor contractuale în funcții publice și paradoxul șefilor
Reforma vizează și personalul contractual din administrație, introducând condiții mai stricte, apropiate de cele ale funcționarilor publici. Mai mult, legea stipulează transformarea obligatorie a anumitor posturi contractuale în funcții publice, dacă sunt îndeplinite condițiile specificate. Fârșirotu atrage atenția că această măsură va genera creșteri ale cheltuielilor bugetare, deoarece salariile funcționarilor publici sunt, în general, superioare celor ale personalului contractual.
O altă schimbare interesantă este dispariția noțiunii de „birou” din structura administrației publice. Bogdan Fârșirotu susține că, în mod paradoxal, eliminarea birourilor ar putea duce la o creștere a numărului de posturi de conducere, precum cele de director adjunct sau director general adjunct. Aceste noi funcții de conducere, mai bine plătite decât șefii de birou, ar putea genera, de asemenea, cheltuieli suplimentare pentru bugetul de stat. Toate aceste modificări trebuie implementate până la data de 1 ianuarie 2027.
Sursa: Playtech.ro
