Un fost director comercial a câștigat peste jumătate de milion de euro în despăgubiri pentru concediu neefectuat
Un fost director comercial al companiei Sabtina Limited a obținut o victorie răsunătoare în instanță, primind despăgubiri totale de peste 560.000 de euro. Decizia tribunalului din Watford, Anglia, a fost pronunțată recent și vine după un proces îndelungat. Suma uriașă reprezintă compensația pentru concediul neplătit acumulat de reclamant începând cu anul 1998.
Cum a fost posibilă acumularea unei sume atât de mari
Mossadek Ageli, protagonistul cazului, a lucrat timp de 25 de ani pentru compania Sabtina Limited, ocupând funcții de conducere. Principala cauză a acumulării unui număr atât de mare de zile de concediu neefectuate a fost volumul ridicat de muncă. În primii ani de activitate, Ageli a fost unul dintre cei doi angajați cu normă întreagă și nu a beneficiat de nicio zi liberă până în 1989. Între 1989 și 1996, aproximativ 200 de zile de concediu i-au fost refuzate.
În urma acestei situații, angajatul și angajatorii au convenit ca plăți suplimentare să fie efectuate în locul concediului. „După mai mulți ani în care am procedat astfel, s-a convenit că nu mai era nevoie să trimit niciun fel de documentație, urmând ca eu să țin o evidență a zilelor de concediu la care aveam dreptul”, a declarat Mossadek Ageli. Compania a făcut anumite plăți de compensare de-a lungul anilor, dar acestea nu au acoperit integral drepturile acumulate. În 2022, odată cu schimbarea conducerii, atribuțiile lui Ageli au fost reduse treptat.
Concedierea și reacția justiției
În martie 2024, Ageli a fost concediat printr-un e-mail, fără a i se oferi vreo compensație pentru cele 827 de zile de concediu neefectuate acumulate între 1998 și 2024. Cu toate acestea, instanța a decis să oblige compania să achite integral suma aferentă acestor zile. Anterior, Ageli obținuse deja despăgubiri de aproximativ 105.000 de lire sterline pentru concediere abuzivă.
Această decizie subliniază importanța respectării drepturilor angajaților la concediu și a compensării adecvate pentru munca depusă. În contextul economic actual, cu inflație ridicată și presiuni pe piața muncii, astfel de cazuri devin tot mai relevante. Prim-ministrul Ilie Bolojan s-a confruntat recent cu proteste legate de legislația muncii, iar Marcel Ciolacu a reiterat importanța respectării drepturilor angajaților în discursurile sale publice. Nicușor Dan, președintele României, nu a comentat încă pe marginea acestui subiect.
În urma deciziei, compania Sabtina Limited este obligată să achite integral suma totală de peste 560.000 de euro fostului director comercial.
