PPC România a primit premiul la categoria Oameni în cadrul Galei CARIERE 2025, recunoaștere susținută de Valvis Holding. Distincția a fost ridicată de Raluca Dinu, People Manager la PPC România, marcând un moment important pentru transformarea culturală a companiei.
Contextul galei și semnificația premiului la categoria Oameni
Gala CARIERE 2025 a reunit peste 400 de manageri de top din marile companii locale. Evenimentul a onorat inițiativele ce pun oamenii în centrul strategiilor de business, iar premiul la categoria Oameni a evidențiat eforturile PPC România în redefinirea valorilor și culturii organizaționale.
Declarațiile reprezentanților Valvis Holding și PPC România
Valentina Vesler, Head of PR & Communication la Valvis Holding, a subliniat că „adevărata transformare începe întotdeauna cu oamenii”. Ea a accentuat trecerea de la o companie clasică de utilități la un jucător powertech, realizată prin proiecte ample de redefinire a valorilor.
Denisa Chelu, Director People & Organization la PPC, a adăugat că în cadrul unei organizații cu 4.000 de angajaţi, valorile prind viață prin alegerile zilnice ale oamenilor și prin legătura directă cu clienţii și comunitățile deservite.
Elemente cheie ale transformării în PPC România
Transformarea culturală a PPC România se bazează pe trei piloni principali:
- Redefinirea valorilor – orientarea spre responsabilitate și dialog.
- Cultura organizațională – încurajarea colaborării și luării deciziilor informate.
- Implicarea reală a echipelor – focus pe impactul asupra clienţilor şi comunităţilor.
Aceste direcţii se reflectă în practicile de zi cu zi, când echipele se ghidează după scopul comun de a furniza energie sustenabilă.
Impactul premiului asupra strategiei de resurse umane
Obținerea premiului la categoria Oameni consolidează poziția PPC România ca model de bune practici în managementul capitalului uman.
Beneficiile includ:
- Creșterea vizibilității brandului de angajator.
- Consolidarea încrederii angajaţilor în direcţia strategică a companiei.
- Atracția de talente interesate de un mediu orientat spre inovație și sustenabilitate.
Perspective pentru viitor
PPC România își propune să mențină ritmul de transformare prin:
- Investiții continue în formare și dezvoltare profesională.
- Implementarea de soluții tehnologice care să susțină eficiența operațională.
- Consolidarea dialogului cu stakeholderii pentru a răspunde rapid la schimbările din sectorul energetic.
Concluzie
Premiul la categoria Oameni acordat PPC România la Gala CARIERE 2025 confirmă că strategia centrată pe oameni este esențială pentru evoluția sustenabilă a sectorului energetic. Rămâne important să urmărim evoluțiile companiei și să ne informăm constant despre iniţiativele ce modelează viitorul energiei în România.
